6.谈话的时候不要说贵公司丶你们公司等。应该说咋们公司丶我们公司等，这样感觉会让感到亲切点。
7.面试不少时候，不少求职都会遇到被面试官或是面试公司的冷落。我上家公司，经常会叫所有的求职者同一时间过来面试。我之前去他们公司面试的时候，我坐了一个多小时的冷板凳，一进来就是压力测试。说一些你不懂或是很深奥的问题，而且内容已经超出工作范围内。对于面试遇到类似的问题，我建议可以按照我上面说的去做。
8.关于做求职者被冷落，或是坐冷板凳。具体我没有做过人事这块。但是根据我个人感觉，求职者去的时候要坐十几分钟冷板凳，很正常的。可能我们走得太急，心情还没有平静下来，填好表做一会，有利心理平静。而且不少老板亲自面试人的时候，总是一副心不在焉的样子。（求职者受到冷落这是很正常的，需要调节好心态。）
吹牛逼突出自己的优势
如果大家和我一样，碰到很多人一起去面试一个岗位，怎么突出自己的优势呢，我个人总结了自己的一些方法供大家查考。我们设计师最好能自己做一份简介漂亮的简历。其次是你个人形象丶言行举止丶简历证书方面。形象言行举止具体的话，我这边不谈了，网上一堆的教程。之前第一章，有关作品怎么放，简历怎么写，忘了的可以回去看第一篇文章。这里写写谈话方式，无论是上面我和运营主管的对话，或是第一篇写的。你的谈吐决定了你是什么鸟，是菜鸟，还是金丝鸟。举个栗子，你一上来就是你是你们部门的主管或是负责人，比你说是什么员工是不是有说服力些，如果你说我在部门只是个员工，显然没有什么说服力，你会说你没当过主管不了解主管工作等。如果你们部门只有一两个人，大胆说是自己是主管。你部门做什么工作你不知道吗？主要还是你说些什么，不要说漏口就好了，运营主管一般不会主动问细节的。第一篇文章，也有说过，有带数据或是数字的东西也是比较有说服力的。举个栗子我会说：“我负责过某家母婴店，在我负责店铺装修的时候是行业内幕前10名，年销售额8000千多万元。”如果没有那么牛逼，你可以在你以前的店铺销售额上，加多几十万就好了。有些同学会说了，你老是教人家吹牛逼，这样子好吗？我们妈妈和老师教我们千万不要说谎。这里我想告诉你，你老妈和老师有教你怎么去应聘吗？有教你应聘要说些什么吗？我告诉你，社会上大部分人都在吹牛逼，我们最熟悉的莫过于“销售”（我不是诋毁销售这职业，全公司都靠他们吃饭呢。）销售不吹牛逼怎么把产品卖的出去，美工没有把产品描述得天花乱坠，消费者会买单吗？VI设计师没有没有把他的设计思路写出来，没有把他的图稿拿出来，你认为有谁会花几万去买个没用LOGO呢？ 再说了，你去面试的时候，人事部，也不跟你说我们公司福利多么多么好，公司以后发展前景有多牛逼，进去的时候你发现，TM也是一份操蛋的工作。工资待遇好，员工就不会跳槽了。当然不缺乏少部分出去自己创业的。所以最后想说的，不要认为吹牛逼是不好的，吹牛逼也是一种能力，为什么你说话客户不信呢，而你们家的销售经理，吹得头头是道呢？虽然有些话你听了感觉明显是就是很假，但是为什么客户就是信呢？这就是能力。当你出去跟别人吹牛逼的时候，跟十个人说，有六个人信你了。说明你具备了吹牛逼的能力了。要是说出去，没有人信，说明连吹牛逼的基础都没有，多加练习吧，不要把话说的漏洞百出。相信不久之后，你总有一天可以超越马云的。
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