人事经理（问）：你对以后职业有什么规划吗？（经常会问答的问题）
求职者（答）：目的，想你知道你以后有没有在公司长期呆下去的打算。我一般会说，看公司的岗位安排，努力往管理层发展。（ 更多答案请参考百度）
人事经理（问）：你跟谁一起住，你父母是做什么的？
求职者（答）：目的，想通过你的朋友或是家人了解你，问及朋友，想从侧面了解一下你的性格。问及家人职业，想知道你在什么家庭环境长大 。
人事经理（问）：你是否能接受经常加班？
求职者（答）：目的，想知道你是否愿意为公司贡献，我常用的回答是，做电商经常需要加班的，事情比较多加下班很正常。经常习惯性加班就接受不了。
人事经理（问）：你认为你在工作中有哪些缺点？
求职者（答）：目的，想知道你是否诚实和对自己的看法，我常用的的回答是，太过于追求完美，导致工作效率有点慢。
人事经理（问）：你平时有什么业余爱好？
求职者（答）：目的，通过平时生活观察你的习惯，我常用的的回答是，摄影丶画画丶看书丶交谈丶修图等，围绕工作有关的说。在第一篇写简历有教过。也可以说，喜欢看各种展览会，喜欢结识各种行业中的朋友。等等
人事经理（问）：你认为有什么能力胜任这个岗位？
求职者（答）：目的，看你对工作岗位的熟悉度，我常用的的回答是，任职五年期间，做过不少店铺设计，可以负责整个店铺的装修。对店铺装修的每一个环节都非常熟悉和了解。
上面说的这些是面试经常问到的，如果要更详细的请查阅更多的资料，我一篇文章也
讲不完。总之人事无论问什么，首先找出他问的目的。然后尽量往好的方面答。就算有不好的也不要说。如果人事经理问的知识太广。不懂的可以请教他。不要乱回答。回答所有一
切不要用肯定的语气。低调些，说话委婉些。不要把话说死了。（特别谈薪资的时候）。
与高层领导或老板谈与聊
拿什么资本去跟老板吹嘘
网站推荐（粉丝资源）
咱们先聊吹嘘再聊实力，因为这篇文章首发站酷设计网站，所以我想以站酷的设计师来讲解。比喻不恰当之处还望海涵。站酷网粉丝排名第一的是我们字体设计师刘兵克，虽然刘兵克没有在腾讯或是知名的公司任过职，但是在站酷网有一定的影响力。如果我是他去面试，我会跟老板说，我是站酷设计网站粉丝排名第一的设计师，站酷设计网推荐，至于站酷网要稍微做些解释，不是所有人都知道的。可以说站酷是国内最知名设计网站交流平台等。很明显，他可以利用网站资源丶和影响力丶去跟和老板谈。这是网站和粉丝的资源。
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