讲述一个三无运营去面试过程
下面我们将接地气一点的，看一个三无人员，怎么去空手套白狼怎么去跟老板谈的。这里我就不用美工职位角度去讲了，思路是一样的看你怎么应用而已。好戏开罗，瓜子板凳矿泉水都准备好了没有。
找好目标，找好需求
与老板谈话经过
都说是谈嘛，自然要有资本去谈啦，有大型项目经验或是的工作经验就不叫空手套白狼了。那我又问你一个问题，老板除了看上你的工作经验，大型项目经验外还看上你什么，有人说能力，要是说看上你脸蛋和身材的话，我想打死你。如果还没有猜出来，我再问一个问题，老板招人是为了什么？这下子你很快就能回答上了，“为了赚更多钱”，那你去跟老板说，我能为你一年赚多少钱，他高兴吗？如果我是这样说的你会怎么想：“廖总呀!你看你电商团队做了那么长时间了，都是还没有起色，电商现在发展非常快，现在不去做以后更难做了，您说对吗?我呢！我在上家公司，以前是负责整个店铺运营的，店铺也是重零做到上千万的年销售额的，而你现在跟我以前刚开始做的时候很像，我对我们公司的产品非常有信心，也相信做出业绩您也不会亏待我的。这样吧，你让我负责整个项目，整个团队给我配*人，每月推广费你给我*元，我每年给保证最低赚*钱，至于薪资嘛，我不拿一分钱底薪，如果以后赚了的话，我在利润上面提20%，如果真是亏了，我这边吃饭都成问题您说是不是”你是老板你听了这席话有何感想，我想他首先不会质疑你的工作经验和能力，倒会认为你是个人才，因为能力不够的人不敢这样跟自己谈待遇的。有人认为这是自大的表现，我倒认为是自信。我上面的聊天足以说明些什么，面试失败原因很多，很少面试者会去问失败的原因，其实我上面聊天也不是刻意去问的，我是心里不服气才去问的，首先我去他们公司浪费了时间和金钱的，如果一无所获，真是赔了夫人又损失了将军。因为我是上班时间跑出去的，这份工作应聘不上，现在做的这份都可能被辞掉的风险，公司本来就知道我有离职的念头。正是因为不服气，很自行的问了失败原因，让我找回了一次复试的机会，有人又会有其他想法说，一次复试面试机会有什么了不起的，那我告诉你，如果你投的是目标公司的简历，这间公司是你做梦都想进的,比如是腾讯丶阿里巴巴丶或是百度。那我现在问你一次复试机会重要吗？想面试要想成功就之前就要避免失败，复试比你首次去面试应聘上的几率高于50%以上。中间又说了不少的个人废话，由于作者没有写过文章，想到哪里说哪里。如果你觉得看了不舒畅的话，那就关掉网页吧。下面说说老板的心里，和他考虑是否录用你的原因。
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