公司收入200万，税后到手2.14万

下面计算企业税后利润： 4.02-1.01 = 3.01(万)

要把企业利润提出来，作为企业主的个人收入，就要分红。分红需缴个人所得税。

税项9：个人所得税，税率20%

3.01*20% = 0.6(万)

企业主最后到手的钱为：3.01-0.6 = 2.41万。如果摊分到12个月的话，月收入是2008元。以上还没计算企业主应给自己缴交的社保费用，如果按2016~2017年广州的标准，每个月至少要交一千多元的社保费。这样企业主可支配收入每个月只有几百元。你原以为全年有40万利润，事实上在这么薄的利润之下，全年基本白干。

在以上的计算过程中，企业主缴交的税费合共是：34.53+1.27+0.76 = 36.56(万)

这里至少还有一项税费还没算进去：汽油税。根据2016年3月92号汽油的油价和税率，每100元汽油含税50.36元。本案中年花费4万元油钱，其中包括油税：4*50.36% = 2.01(万)

其中单位缴纳的五险3210元、个人缴纳的三险1023元，上缴了社保机构;单位缴纳、个人缴纳的公积金各1200元，上缴公积金管理机构;个人所得税322.70上缴税务机构。

你税前月薪为10000元时，实际拿到手的现金为7454元，占企业实际用工成本14410元的比例为51.73%，已经超过一半了。企业需要负担的金额，约为个人到手金额的两倍。该惊叹了吧，是不是也算得让我们心惊肉跳。

当然，你可以和我辩论说，那些“五险一金”还是有相当一部分会回到我们手中的。我不管过几十年后还能不能拿回自己的养老金，就算能百分之百拿回，并且拿回的钱也已经早也贬值，那是毫无疑问的。今天我们的收入，再加上个人拿工资去消费时再缴纳的商品税款，确确实实有一半以上被政府拿走了。这一点，谁都无法否认。

2、被扣得多，别流泪，你可是在“好”企业

在不同的企业中“社保”的体现也不尽相同。武汉市社会保障学会理事董登新在其认证微博中曾这样表示，从企业提供五险两金(五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，两金：住房公积金和企业年金)的待遇，可以区分中国劳工等次:

(1)至多只有五险的劳工，他们一定是在中小企业工作;

(2)拥有完整五险一金的劳工，他们一定是在大企业或上市公司工作，这类就业也称为正规就业，或称体面工作;

(3)拥有丰厚的五险两金的劳工，他们大多是在垄断或暴利行业工作。

3、一比较，又吓你一跳

我国社保缴费率世界排名第一，缴费基数是邻国的4.6倍。

据清华大学教授白重恩的测算，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%;我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。