插句话，我最近有个计划，想建个[淘宝工作流平台]，像电影里科学家进行实验一样，让大家记录自己的打爆款过程，从第一天开始每一天，操作了什么，数据产生了什么的变动，让大家都能彼此共享对方的打爆款过程，这样看到成功案例，可以学习经验，失败案例可以避免重复犯，其实本质就是“淘宝运营经验共享平台”。
如果你也有兴趣，可以把自己打爆款过程中的日操作记录和数据变化，发到我邮箱里229025454@qq .com，有机会我整理下优秀案例，再分享给大家。
团队管理里两个比较重要的点，一个是团队成员的自我成长，我们说可以通过“刻意练习”自我迭代；还有一点，就是要提高“人效”，就是让每个人的效率最大化，很多传统企业为了做电商，上来先把岗位都布全，其实完全没必要，刚开始有个美工，有个运营就足够了，人少反而效率很高。
在团队人员越来越多的后期，为了避免执行力下降，大家可以尝试在每次会议后，或者日常工作里做个“项销表”来推进，把每件事谁来做，什么时间内完成，谁来监督，做成流程规范，以此来提高团队效率。
六.销量爆炸的“荷叶原理”
“荷叶原理”的概念是，假设一片荷叶，通过复制繁殖覆盖，满整个池塘的时间是28天，那么请问，荷叶覆盖半个池塘的时间要用多久？
答案是27天。原因是荷叶的增长是“复利增长”，1片复制一次是2片，但是到40片之后，复制一次就变成80片。
“荷叶原理”我们在朋友圈里经常看到，有个好玩的段子，开始只有一个人发到朋友圈，但是经过几次传播之后，可以一夜之间几乎全国几亿人都能看到。试想，如果你的产品，起了一个好记的名字，并且想出一个特别巧妙的卖点，经过复利式传播，瞬间被全国几亿人知道，你销量想不爆炸都难。这并不是遥不可及的未来，已经成功的案例有：江小白，或者即将疯狂的抖音同款宝贝。
通过“荷叶原理”做爆款，我觉得面向商户to b的商品，会比面向个人的更加容易，原因是商户的人群更集中，信息传播更快。之前有个同学做新娘头饰的，我说这行业不太好，回购率太低吧。这同学说，不对，回购率很高。我当时很意外，心想难道现在离婚率这么高？后来这同学告诉我，她们的新娘头饰大部分顾客是商户，比如影楼和给新娘化妆的，所以回购率很高。
假设有一天，你的某款头饰被10个影楼使用，并且出现在她们的样照了，接下来就很容易被其他影楼看到，可能也会去采购，当一旦50个影楼都用了，那么这款头饰就会像“荷叶繁殖”一样，瞬间火遍全国影楼。
好了，这是淘宝运营速成指南的最后一堂课，我是贾真，在这个课程里面我们提到了很多运营理念：榴莲定位，开车理论，降维攻击，4个1法则，fabe法则，佛系运营，点线面布局，刻意练习，正反馈，赛马思维，荷叶效应，复利增长，不知道你现在还能记住几个。
实话实说，写这么多字的军规课程的过程确实很辛苦，不过在完成这最后一节课这一刻，却又很有成就感，瞬间觉得之前的一切辛苦都值了。
我不知道我这56讲淘宝运营课，是否能给大家帮助，我也甚至不能确定，我的每堂课的观点是否真的准确，就好像每次我翻开之前的课件，都会觉得愧疚，因为总能找到一些后来被验证错误的观点。
所以，在最后的最后，我希望大家在学习过程中，得到的不是知识点，而是用贾真的知识，去唤醒你的智慧。
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