996.ICU难逃凉凉，互联网从业者难逃“高薪陷阱”

压倒骆驼的最后一根稻草，码农爆发了

硅谷有一句格言：Keep growing，fuck everything else。只有增长是重要的，其他一切都不重要。这句话也被国内的互联网创业者奉为圭臬，王兴就曾表示过：只要你能保持高速增长，所有的问题都至少在短期内能够被容忍，被掩盖，或者不会爆发。可能很多问题当时是个问题，你长大十倍、百倍之后它就不是问题了，甚至不需要解决他就自然而然地消失了。

反过来一样，一旦增长出现停滞，那么积压的问题都会一一爆发，劳资问题就包含在其中。

在中国这个讲究谦逊低调务实的土壤中，互联网的创业者开创了PPT融资和讲故事的发展模式，在老板画的大饼下，在肉眼可见的数据增长下，在远高于其它行业的高薪下，码农们也默认接受了996的现实。但这一切在去年迎来了一个大转折，资本寒潮袭来，独角兽们纷纷带血上市，互联网泡沫加速破灭，裁员潮来临，行业周期缩短，区块链更是在半年时间内上演了从兴盛到衰落的大戏，真正展示了什么叫做“币圈一日，互联网十年”。

当似锦前程化为镜花水月时，饱受996折磨的互联网从业者终于爆发了。

在反对996的人群中，有两种人表现得格外积极，一种是在校学生或者刚入行不久的职场新人，以90和95后为主，受成长环境所影响，他们对于潜规则的耐受度更低，对于权益与义务的边界更为敏感，对公平和人道主义的渴求度也更高；另一种则是人到中年或已近中年的互联网人，尤其是还奋战在一线的程序员，他们对于高强度长时间的工作负荷身体感受最为明显，有知乎网友算过一笔账，从研究生毕业25岁开始工作，到34岁感受到明显的身体下滑，然后被企业嫌弃甚至淘汰，社会能容纳一个人的正常工作时间只有9年，这是一件多么荒唐的事情。

老一代互联网人正在陷入中年危机，新一代互联网人呼唤更为公平的劳资关系和职场环境，而互联网行业整体都在处在新一轮的转型期，前方还是一片混沌。在见证了一个个“起高楼——宴宾客——楼塌了”的故事后，大家不再那么执着于未来的远景，而更加关注眼前的权益。互联网创业浪潮可以让人财务自由，但终究只是极少一部分人，蘑菇街上市了，持有期权的老员工也才仅仅获得数万元回报，阿里的神话终究只是神话，大概率的事情是，你我他都不会在其中，这是事实，虽然残忍，但这就是真相。

陷入“高薪陷阱”的焦虑，互联网也不是金饭碗

在经济周期面前，一切看似坚固的都会烟消云散。随着互联网发展的“中国速度”和人才的不断涌入，近年来互联网从业人员的社会地位不断提升，不靠灰色收入，不走歪门邪道，打工族凭借硬工资就能稳稳跻身中产，毫不夸张地说，这是中国近20年来随着经济发展诞生出来的一个新兴稳定而又庞大坚实的中产阶层。但今天他们突然发现，自己已经陷入了“高薪陷阱”。