[亿邦动力网讯]9月26日消息，仕德伟总经理陈德阳在“2014中国（常州）电子商务应用发展年会”上表示自己是一个60后，但在80后年轻员工的平等化管理上颇有心得。
据了解，本届大会已于今日在常州武进区假日酒店隆重召开。会议围绕“实体经济如何借势电商”年会主题，分别就“B2B2.0激活实体电商”、“贸易商转型B2B交易平台”、“实体企业的二次创业与创新”等话题进行了务实探讨和交流。会上，陈德阳发表了主题为《互联网时代的企业管理变革》的演讲。
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仕德伟总经理 陈德阳
以下是演讲实录：（正文注意小标题加粗，重点一、二、三等信息加粗，多分段、多分页）陈德阳：大家好，可能下午都比较困，我就讲点轻松的。
跟电子商务一样，电子商务在本质是在商务而不是在电子，在互联网时代，根本不在于我们掌握多少互联网手段和措施，更在于怎么用，不在于天天讲互联网思维，更在于天天怎么尝试实践，我讲讲在我们企业的一些做法，大家看一下这些的做法是否跟互联网本质稍微接近一点。
去年春节放假，我给员工提了一个要求，要求所有的员工回家的时候，必须教会自己的父母用微信，可能大家觉得有点扯，干嘛教别人用微信，还有人觉得这个老板有毛病，人家上班你要管，放假回家还要管。但是我要讲一下，大家可能就明白了。因为中国人的孝顺，基本停留在两个层面，第一个层面是物质层面，给父母买东西，而且买东西都是华而不实的。第二个层面主要是精神层面，给父母打电话回家陪父母，陪伴也不太充分，春节国庆放假，在最初几个小时是跟父母在一起，其余的时间跟狐朋狗友在一起。我让他们教会父母用微信，在信息充分发展的时代，一个能够让父母与自己一样和这个时代通行的方法。大家说你这个要求太高了，其实一点都不高，如果我们要学习按原来的哲学来说，最简单的划分一下，今天的人其实就分两类，符合时代的和不符合时代的。对于企业来说也是分为两类，符合时代的和不符合时代的。符合时代的企业，有三个特点，第一个企业建立了能够挖掘人的潜在的机制，第二个企业积累了管理企业经验，第三个有信息技术最新技术和方法，包括微信在内。
我住在苏州园区，有一天晚上在家里在我们微信群里讲了一下，我说今天在园区吃饭喝了酒，你们谁在附近帮我开下车，其实这样的情况是比较多的，因为老板出去应酬喝酒很正常，通常做法第一给时间打电话，一般司机不住在你的附近，第二给你想起来住在附近的人打电话，有可能他今天恰恰没有回家或者恰恰有事，所以有时候一个老板打十个电话没有人接电话，但是我这样尝试一下，我说在园区吃饭喝酒请你们帮我开车，有12个人来回我，说几分钟到。当然我跟每个人都讲了，已经有人开了，其实每个人都是这样说的。我就是做这样的尝试。这个尝试的意义是什么？说明一个新的手段好事管用。一般都是老板批钱，但是老板经常要休息出差，怎么弄？我们公司也是这样，比如今天行政要付一笔钱，买办公家具，其实行政专员就建一个微信群，把行政专员行政副总丶财务经办人员丶财务总监以及我，往群里拉，就在里面讲我们买什么家具，什么规定，要付多少钱，我一看我就在群里说一下同意，就可以办，不需要我在公司。大家说，这个是不是很简单。问题是很简单，你用了没有。所以在我的公司，尽管我是一个60后，但是我下面的人都比我年轻，我的做法一点都不像60后。我讲几个事情给大家听一下。
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