据说，少儿编程的课程内容，目前大多少儿编程机构都在参考国外课程大纲，甚至直接翻译后照抄不误。因此，少儿编程缺乏真正适合中国本土化的课程体系，至于其是否适应国内孩子的教育，也缺乏比较专业的研究。
加上从事少儿编程教育的企业，多数会借助人工智能、互联网等话题炒作少儿编程的前景，甚至过度夸大少儿编程对孩子未来所发挥的作用。最直接的结果，就是让很多家长认为，花费了巨额学费让孩子报名学习少儿编程课程，却没有一个客观科学的培训效果评判标准，也就缺乏对培训结果的正向反馈。
因此，家长在孩子学习了少儿编程后，无法感知少儿编程对孩子带来的变化，从而会更加理性的选择其它类更能给孩子带来直接改变的兴趣培训班。
童程童美在这方面的表现，与其它的少儿编程公司如出一辙。虽然也有解决行业痛点的初衷，但是迫于股市、股东、资本市场、外部环境的多重压力，可能也很难坚持科学育人的价值观。所以，商业化是童程童美背后的达内科技必须追求的，也是童程童美存活下去的根本。
师资力量匮乏，专业优质的老师数量不足
不同于英语、数学等体制内教育的培训项目，市场已经有了大量的优质师资存量。少儿编程作为新兴产业，发展非常迅猛，所以在师资储备、招聘方面，也是很多从事少儿编程创业的企业面临的显示问题。而且，因为行业内并没有成熟的招募、培训、储备体系，让企业很难找到合适的少儿编程老师，因为这样的老师既要具备专业的编程知识又要懂得教育培训，匹配度非常之低。加上一些培训机构，采用的是一对一，甚至直播的方式在线教学，对老师的数量、教学质量要求非常之高，这也是影响少儿编程教育发展的一个障碍。
而且，因为师资的缺乏，国内处于快速扩张的少儿编程机构，就会不得已降低人才招募的标准。而少儿授课老师的水平参差不齐，也间接的影响了家长对少儿编程培训的满意度，以及编程培训机构的口碑，从而让更多家长对少儿编程心存疑虑、敬而远之。
童程童美在师资方面，同样会面临压力。因为师资的缺乏，无论是招募还是培养，都尚需时日，也间接的导致了这个行业，一直处于教学模式、教学内容的摸索阶段，行业方面的实质性进展实际是比较缓慢的。这也许就是为什么众多的少儿编程公司，提供的课程内容、推广的培训模式都是大同小异，千篇一律的原因。
竞争白热化，最优的培训模式仍未得到验证
虽然涉足少儿编程的企业众多，但是模式各异。而且，以目前的市场情况，因为缺乏对教学质量的评估方法与科学的评测标准，所以无法确定哪种模式最适合国内的少儿。所以，资本市场投资一家企业，通常不仅看赛道，更加看选手与团队。
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