秋白:基于人力资源的主播运作方法论

一、主播招聘的方法论

1、可能出现的主播招募短板

2、针对短板所提出来的改进思路

3、主播招聘流程的设计方案

4、设计并编纂主播招募管理办法

5、主播招聘体系

6、相关表格

6.1面试问答提纲模板

6.2新晋主播试用期满考核表模板

6.3主播简历审核表模板

6.4主播面试报告模板

6.5主播面试程序说明模板

6.6主播内部推荐表模板

6.7主播招聘管理办法模板

6.8主播招聘计划表模板

6.9主播招聘流程图模板

二、校园招聘流程及攻略

1、校园招聘宣讲会案例模板

2、如何做好校招前的准备工作

3、如何开好校招宣讲会

4、如何做好校招面试

5、校园招聘容易出现的问题

6、相关表格

6.1校园招聘部门招聘需求汇总表模板

6.2校园招聘计划汇总审批表模板

6.3校园招聘统计表模板

6.4校园招聘薪资核定表模板

6.5校园招聘宣讲会案例模板

6.6校园招聘应聘登记表

6.7员工面试报告模板

6.8员工面试常见问题及标准答案模板

6.9主播面试报告模板

6.10主播面试问答提纲模板

6.11主播招聘计划表模板

三、主播培训的方法论

1、可能出现的主播培训短板

2、针对短板所提出来的改进措施

3、主播培训架构设计的指导思想

4、主播培训系统框架

5、培训中坚持的原则

6、主播培训流程

7、实施主播培训工作程序

8、相关表格

8.1培训计划进度及应用效果跟踪表模板

8.2主播培训报告书模板

8.3主播培训教学效果反馈表模板

四、主播培养的方法论

1、作为主播运营者

2、可能出现的主播培养短板

3、针对短板所提出来的改进措施

4、主播培养发展规划

5、主播个人发展计划

6、重点主播培养发展

7、相关表格

7.1主播个人发展计划表模板

7.2主播个人发展计划跟踪表模板

7.3主播评估报告模板

7.4主播述职报告模板

五、主播团队养成的方法论

1、主播团队的思维架构

2、主播团队的深析

3、建立主播团队业绩的方法

4、主播团队进阶的方向

5、公司领导对主播团队的作用

六、主播业绩考核流程方法论

1、主播业绩考核组织架构

2、主播业绩考核流程

3、主播业绩考评会议召开的前提

4、相关表格

4.1绩效考核表模板

七、主播激励的方法论

1、主播激励机制存在的问题

2、主播激励机制现有问题的原因分析

3、主播激励机制的优化对策

4、主播激励机制的优化措施


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