3、确定你的就职意向
最重要的一点就是，如果HR在面试结束前，询问你关于薪资的看法，那么说明这场面试80%能够通过，这时候你一定要抓住机会争取拿下面试。
通过询问理想薪资，HR的目的主要是确认你的就职意向。有些人在面试时依然犹豫，一来不确定是否真的选择这份工作，二来手上也有别的offer，需要比较和考虑。你可以拿着别的offer作为和HR谈薪的资本，但一定要真诚，而且把理想薪资定在合理范围内。
4、判断你的价值观
这里所提到的价值观，主要包括三个价值，一是个人价值，二是你对工作价值的看法，三是你对这份工作的认可程度。
如果你能够认可自己的价值，并且相信自己的能力能够匹配公司的要求，那么你能给出的理想薪资就不会太低；如果你认可这份工作，并且有心在这个行业、这个公司长久发展，那么你一定能给出合理的职业规划；如果你认可工作就是创造价值，而不是打发时间，表示自己能为公司带来怎样的价值，那么即使你给出的理想工资稍微偏高，HR也愿意参考。
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