400电话是选择呼叫中心外包还是自己招聘好?

企业自己招聘的客服人员,一般都没有相关的经验,还需要企业后期长时间的培训,才能给企业带来回馈。

呼叫中心外包的客服,都是已经经过专业培训的人员,合作后只要经过企业业务的培训就能正式上岗,为企业解决相关问题。

然后,笔者再带大家从人员成本方面来了解一些这两种选择的不同:

企业自己招聘客服的成本:一个客服的工资最少都要3500元,还要在加上租赁的办公场地、办公设备、员工福利、日常的电费、网费等日常开支的费用。

呼叫中心外包成本:一般只需要支付外包客服人员的工资就可以,而租赁的办公场地、办公设备、员工福利、日常的电费、网费等日常开支的费用可直接省去。客服人员的工资根据企业业务的复杂程度而定,一般是采用底薪+提成的结算方式。

最后,笔者再带大家从客服的工作时间来来做一下对比:

企业自己招聘的客服工作时间一般都是8小时,但企业需要的客服时间很多时间每天大概是16个小时,想要满足这个时间就需要再招聘一个夜班的客服人员,而夜班客服是大部分都是需要提供住宿的,如此一来成本也会上升。

呼叫中心外包公司的客服可以保障每天16小时的工作时间,员工可以做到无间隙替换班,保证不浪费任何一个客户资源。

经过上面400电话选择呼叫中心外包和企业自己招聘客服的对比,现在您知道哪个更好了吗?呼叫中心外包除了上面的优势,还有管理规范、简化企业流程、提高员工满意度、客户满意度的优势。


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