淘宝两个月不发货赔偿规则，淘宝卖家多长时间不发货可以受赔偿
来源：整理 编辑：强盗电商 2022-10-29 21:02:38
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1，淘宝卖家多长时间不发货可以受赔偿
是双11抢的吧
我也有几个单子一直没发货
发货的也走的特别慢
如果那个东西真的喜欢就等等吧
发货量太大了吧
赔偿好像是总额的1%吧 最多好不能超过100
划得来不
2，在天猫拍下的商品多长时间内发货如果不发货赔偿多少
你好！一般在72小时之内，这个应该不赔偿的，卖家最多把你付的款退还给你如有疑问，请追问。
3，我是卖家淘宝买家付款 不发货会怎么样已经有半个月了买家也不
如果到了期，买家的钱自动打入卖家账户里。等买家反应过来，申请退款时，会因为您的信誉而举报您，这时淘宝会将1000元的押金扣掉一部分。先收钱，等买家联系你再跟他说原因，到时再把钱打过去，不会自动打款给卖家。你申请退款，淘宝会给你赔偿并打到你账户上。（淘宝会扣卖家保证金给你）
4，淘宝多长时间不发货可以退款投诉
没收到之前随时都可以退款的，而且在收到后七天内都是可以无条件退款的，这是最新的法律规定。不过得注意，对方已经发货的情况下，你退款没有合理理由，要承担快递费用。随时都可以申请退款的，如果超过卖家承诺时间还未退货，买家可以申请”卖家未按约定时间发货“的退款申请，根据淘宝规则，这种情况下，卖家是需要赔付买家的损失的
5，淘宝如何投诉卖家不发货如何得到赔偿
按照违背发货时间承诺规则，买家付款后72小时内卖家未发货，买家退款申请完成后可以通过交易旁的投诉入口发起违背承诺投诉，该投诉成立的结果是按成交额的5%扣除卖家保证金作为处罚，最低1元，最高不超过30元。从规则角度，规则是不具人性，只谈构成要件是否符合；从道德层面，为小利戕害卖家并不能用消费者权益说法去掩盖，毕竟这项投诉导致的结果除了违约金，还可能会产生扣除卖家店铺分3分的后果。先申请退款再说假如卖家已经发货 然则3天都是没有快递单进度的 就可以投诉卖家虚假发货的 这个是算卖家违背承诺 是要处罚的：30%不高于500元补偿给买家啊
6，过多久卖家不发货系统会自动退款
你好，这个如果是一直不发货的状态，一般在三天后你就可以申请退款的了 没有发货，系统是不会自动退款的了，需要你申请退款才可以的截至2019年12月，卖家不发货系统不会自动退款，需要买家申请退款。淘宝的交易是存在超时的，在买家完成交易付款后，区分两个状态关注超时： 状态一：买家已付款，此状态无超时，不会自动付款给卖家。 状态二：卖家已发货，此时交易存在超时。 注：两个状态都需要买家自己手动申请退款，达成退款协议后方能退回交易的款项。扩展资料《淘宝规则》中规定：第四十一条 违背承诺 卖家违背发货时间、交易价格、运送方式等承诺的，须向买家支付违约金。买家发起投诉后，卖家在淘宝网判定投诉成立前主动支付违约金达第三次及三次的倍数时扣A类3分；卖家未在淘宝网判定投诉成立前主动支付违约金的，除须支付违约金外，每次扣A类3分。滥用上述规则发起赔付申请的，淘宝网不支持赔付。 参考资料来源：淘宝消费者服务中心-卖家不发货，交易会自动付款或者退款吗？一般不会自动退款。 卖家未按照承诺时间内发货，或者是超过7天才发货都是可以退款的。 不过你要退款的话，只需要再订单后面直接点击退款就行了。退款理由：卖家未按照规定时间发货，就行了。
7，公司两个月没有给我们交社保了我要怎么维护我的合法权益
一、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任： 1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。 2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。（详见拙作《《劳动争议案件司法解释（三）》齐精智律师解读》） 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定： 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 在本条司法解释出台之前，劳动仲裁机构和法院一般对于劳动者要求用人单位将未缴纳的社保直接补偿给劳动者的请求，予以驳回。而对于劳动者要求用人单位补交社保的请求虽会支持，但由于社保机构明确不办理补交业务，导致劳动者的诉求在实质上是无法实现的。 而本条司法解释出台，将会对用人单位在缴纳社保上产生巨大而深远的影响！ 3、社保机构对用人单位的行政处罚。 （1）社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。 《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 （2）社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。 《社会保险法》第八十五条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 二、社保征收机构对未缴或欠缴用人单位的强制措施。 （1）社保征收机构有权申请直接划扣用人单位的银行账户。 《社会保险法》第六十三条规定：用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 （2） 社保征收机构有权申请法院扣押、查封、拍卖用人单位财产。 《社会保险法》第六十三条规定：用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 随着司法解释明确劳动者可以要求用人单位赔偿未依法缴纳社保的规定出台，以及《社会保险法》在媒体上的广泛宣传，劳动者以诉讼或劳动仲裁的形式大规模要求用人单位赔偿社保损失的时代已经到来！（手机百度"百度现金贷"，随时满足您的消费需求！）五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
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