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1，淘宝直播需要怎样运营

第3方挣钱1、淘宝店面的搭建2、托管运营3、广告植入
直播需要多方面，翻量工具增加直播在线人数是必要的，提高人气

淘宝直播需要怎样运营

2，企业如何做好直播营销

企业做视频直播可以更好的展示自己的产品跟服务，让客户有更全面的了解，也可以起到宣传品牌的效果。从营销角度看，企业直播可以更直接的带来客户，也更便于传播，让更多的人看到。企业直播从营销角度出发，给企业带来更好的营销效果。
你好首先，在自己的朋友圈预热第二，用当地的自媒体，当地的报上等传播第三，直播的时候，有个发布会，现场很活跃希望我的回答帮助到你

企业如何做好直播营销

3，请教保险公司维持经营的方法

不同公司及不同产品的佣金比例是不同的。第一年国外的100％的都有，但50％的佣金在国内没有听说过，一般是10％－35％更多一些，因为保单合同一般是一签少则10，15年，多则20，30年，而佣金也只有第一年拿到的多一些，开发一个客户从经济上和精力上需要投入比较大一些，所以》》》相对于直销产品的消耗品比例已经是很低的了。
相反应该是员工应该想办法维持

请教保险公司维持经营的方法

4，直播商业模式

直播行业已经有较完善的产业链。但是前期依靠打赏收入还不够，现阶段大多数平台对主播的管理都是粗放式的，有能力的平台会安排专门的运营负责。这种人力方式效率相对较低。需要转变到电商、广告上面来。
互联网技术发展迅速，其应用已经渗透到日常生活的各个角落。1. 随着新媒体社群直播技术的日益成熟,跨境电商围绕社群的直播营销商业模式已经形成,粉丝群的预热,不同社交媒体的广泛造势,以及现场直播时的受众互动、策划内容的精心设计、跨境货品的高品质,让跨境电商的专业化直播运营能够造就更高转化率。直播后期的内容整理及客户数据库建立,也促使微信群直播的商业模式得以延续,最终可以实现多方共赢的利益最大化。2. 在线用户可以直接参与其中,利用弹幕、虚拟道具与主播及其他用户进行互动,且直播“房间”可对此行为进行实时呈现。互联网直播平台具有门槛低、范围广及多元化的特点,能够吸引大批量用户参与其中。
原发布者:与兰相伴平台商业模式：1、平台构建：①网络效应——首先，搜房网确定了他们的目标客户为购房人群、租房人群、房地产企业以及其他房产相关人员，接着就在这些群体中确定购房、租房人群为被补贴方，房产企业和其他房产相关企业为付费方。搜房网补贴了购房和租房人群，初始购房、租房的用户数量增长，进而吸引更多的房产商和相关企业入驻搜房网。接着进行用户身份鉴定，筑起用户过滤机制，筛选，绑定，增强用户归属感并维持整个生态圈的质量。（画图）②盈利——通过上述手段达到目标后，搜房网便开始设定合适的盈利模式，这部分我们在之后详细讲解2、平台成长：①促进规模持续扩大——加大投资，建设业主论坛和社区，促进规模持续扩大。②追求质的提升——提升业务管理质量，向客户推广搜房网的各类产品包括广告、网站信息、推广活动等，为客户制定网络营销方案，为客户提供网络媒体整合传播方案，利用搜房网资源譬如：房源信息、新闻、BBS、博客、搜索等工具为客户带来效益，同时客户经理还要与客户进行签约、收款及为客户提供售后服务等。③细分市场精耕细作——专注房地产市场，并且进行房地产产业的纵向延伸，及时更新房源数据库信息，和搜索引擎相关领域进行合作，线上线下联合为购房者定期推出团购买房和购房大讲堂等增值服务，提高其影响力。3、平台进化：突破引爆点——当搜房网的用户数量达到一定的数量并保持双边平衡之后，搜房网开始拓展其他业务来满足客户的房产相关需求，而之前一直说的

5，公司新媒体运营一天的工作流程

1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端??为主）的日常运营及推广工作；2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
了解了前一天的阅读量，或好或坏，把心放进肚子里之后，进入正式工作，这里主要说两个重要部分：内容运营和用户运营。首先是内容运营，这是新媒体运营人工作的重头部分，主要包括确定话题、搜寻素材、进行内容撰写、公众号排版、定时推送公众号内容、多渠道的内容维护这6个步骤。在这个过程中，素材的寻找和内容的编撰是最重要也是最考验一个新媒体人的部分。新媒体一直以掌握潮流风向著称，因此，选择有话题性的主体，寻找合适的素材，进行内容编辑，编辑的角度、态度、观点最好是要新颖、有态度立场，这样才能提高文章的阅读量。接着是用户运营，用户就是我们的KPI。文章阅读量、用户活跃度、文章转载量、新增关注量等等这些，都基于做了良好的用户运营，这些数据也是我们工作价值最直接的体现。用户运营最基础的是了解你的用户。你的用户群体结构如何，他们是群什么样的人，有着怎样的粉丝画像，他们的阅读喜好如何，有多少是老用户，多少是新用户，新用户是怎么来的……针对这些问题，建立一个数据分析库，并且保持及时更新。这有助于我们能够实时掌握用户的变化动态，也能够让我们的内容运营更切合实际，提高转化率，从而增加粉丝数量，提高文章阅读量，达到推广、营销的目的。用户运营方面除了基础的用户维护之外，还要加强与粉丝之间的互动和沟通。可以通过以下几个方式进行：1. 设置公众号的自动回复功能，能够及时有效地答复粉丝，引起用户的兴趣；2. 利用和设置好公众号底部的自定义菜单栏，这样能够让粉丝找到想知道的消息或者第一时间暴露我们想让关注者了解的信息；3. 及时回复粉丝的留言和问题，活跃公众号氛围。除了以上两个方面，作为新媒体们，我们还要是不是组织一些线上的活动，来拉新的促活。其实新媒体运营是一个比较繁杂也很有挑战性的工作，尽管有时候会觉得脑袋被掏空，觉得很累日子看不到希望，但看着粉丝数量和阅读量一点点增加，或者得到大家的转发和好评，真的是很有满足感和成就感啊！
上班 下班 ~~~~~~~~~~
打卡，开电脑，登公众平台，看后台数据，厉害了我，又涨了10万粉，喝个咖啡，看八挂，吃午饭，午睡，写推文，好了用135排版，老板悄悄来到身后“零预算明天涨100万粉”，于是，我打开粉丝魔方，没有什么不可能，选择红包礼券资源，然后选H5模版，5分钟生成帅帅的H5送红包礼券的增粉活动，活动一键送到公司网络平台。下班。增送福利，第二天，打卡，开电脑，登公众平台，看后台数据，厉害了我，又涨了100万粉，老板笑了，我也笑了。。么么哒。不谢！
一个含义是媒体的推广，另一个含义是媒体的管理和开发1、根据公司产品策略，策划推进公司的业务运营战略、协调公司各部门执行、实现公司的运营目标；2、建立并完善日常运营相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系；3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；4、制定运营部部门战略发展和业务计划，协调各项工作，建设和发展优秀的运营队伍；5、制定运营指标、年度客户发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；

6，如何更好地管理和运营平台形成一个较为完整的方案

管理好一个企业使每个职员都尽职尽责，各扬起长.首先,一个企业是由很多个人组成的，是一个系统。所以治企也就是治人。只有将每个职员都紧紧的凝聚在一起，每个人都为企业的利益而努力，才能使企业取得最大利益。管理之道可简单的概括为如下：　　动之以情　　晓之以理　　震之以威　　予之以利　　束之以法　　这可能并不完全，但是也有一定的概括性。　　企业管理有三方面：人力资源管理、经营管理、文化管理。只有三方面齐头并进，企业才能蒸蒸日上。　　“人，财，物”是三大要素，作为企业管理者，是不可能每一项都亲自却做的，还是要靠你的职员，所以用人是关键。　　古语有云：“善武重，兵者也；善用兵者，将者也；善将将者，王者也。”　　1、首先你要以身作则，遵守公司的各项制度，起到表率作用，你的员工才能够信服你，不应该想我是经理我可以随便，不遵守纪律；　　2、其次你要关心你的员工，在日常工作中多注意发现员工的问题和需要（工作范围内），并尽力帮助员工解决问题；　　3、团结大多数员工是重要的一件事，不论你是否真的只对个别员工有好感，都要想到你带领的是一个团对，你团结员工的目的是让公司往好的方向去发展，在对待员工上要一切以工作为准，少加入个人的一些因素；　　4、只有做好工作使公司经营良好，所有员工的收入和待遇才能够提高，这个道理要让每个员工能够真正的明白并为此去努力工作。　　5、当然，实际工作中还有很多的问题需要注意，只要你善于发现并解决问题，就能够逐步提高管理水平。　　所有公司的老板和管理人员都需要面对的课题，针对创业型的公司，本人认为只要抓住两点，就不会让刚起步的公司陷入困境：创业期企业主要是抓好人和财两个方面。人事管理方面，制定考勤制度、奖惩条例、薪资方案等制度。财务方面，制定报销制度、现金流量、制定预算、核算和控制成本等制度。　　一个成功的企业需要有良好的企业文化：　　1、企业文化建设是企业核心竞争力的关键因素。企业文化是指在一定的社会经济条件下，通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式，是一种凝聚人心以实现自我价值、提升企业竞争力的无形力量和资本。企业文化的主要内容是企业价值观、企业精神、企业经营之道、企业风尚、企业员工共同遵守的道德行为规范。成功的企业文化必须具备以下特点：简明易懂、以理服人，令人心悦诚服；得到广泛认同的价值观；出现价值观指导下成功的实践与验证；使企业重要成员产生使命感；使员工对企业、企业代表人物、企业象征标志产生感情。这也是企业文化成为企业的内在驱动力的基础。　　企业文化实质上是一种竞争文化，在这种竞争中，企业的信誉、形象、品牌和知名度已经成为企业不可估量的无形资产，在市场竞争中占据着十分显著的地位。从这个意义上讲，现代企业的竞争，归根到底是企业文化的竞争。从这个角度看，企业不仅是一个经济组织，也是一个文化组织，企业的生产经营活动不仅是产品竞争，而且也是文化竞争。因此，企业竞争实际上也是隐含在企业形象展示、产品广告宣传及社会公关活动背后的文化竞争，建设企业文化就是要提高企业核心竞争力，追求良好的企业效益。企业必须重视文化战略，以文化决胜于市场，以企业文化推动企业发展，这是提高企业核心竞争力的关键因素。　　2、企业文化建设是企业发展强大的内在驱动力量。优秀的企业文化对企业发挥着重要作用：首先，企业文化具有凝聚作用。企业文化是一种“粘合剂”，可以把广大员工紧紧地粘合、团结在一起，使员工明确目的、步调一致。从根本上来说，企业员工队伍凝聚力的基础是企业的事业目标。企业文化的凝聚力来自于企业根本目标的正确选择。如果企业的事业目标既符合企业的利益，又符合绝大多数员工个人的利益，即是一个集体与个人双赢的目标，那么说明这个企业凝聚力产生的利益基础就具备了。否则，无论采取哪种策略，企业凝聚力的形成都只能是一种幻想。其次，企业文化具有导向作用。导向作用包括价值导向与行为导向。企业核心价值观与企业精神，发挥着无形的导向功能，能够为企业提供具有长远意义的、更大范围的正确方向与重要方法，从而把企业与个人的意志统一起来，使企业更快、更好、更稳定地生存与发展。　　3、企业文化具有激励作用。激励是一种精神力量或状态。企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人们的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到全面发展，并提高下属机构和员工的自主管理能力、自主经营能力及活力，增强企业的整体执行力。第四，企业文化具有约束作用。企业文化包含规范管理的相关内容，而且管理本身也体现着企业文化。在企业行为中哪些不该做、不能做，正是企业文化、企业精神发挥的“软”约束作用的结果，是一种免疫功能。约束力能够提高员工的自觉性、积极性、主动性和自我约束，使员工明确工作意义和工作方法，从而提高员工的责任感和使命感。
额

7，抖音企业号怎么运营巨量服务市场对抖音企业的营销有帮助么 搜

企业抖音号相比个人号有很多功能和特权，认证企业都抖音号之后有蓝V标志、全昵称搜索置顶，展示企业信息、视频置顶，官网链接，添加电话号、添加商品单页、自定义菜单、个性签名，等等~所以相比个人号来说，企业号运营难度会更大。你说的巨量服务市场我目前也在用，用来帮助我的抖音企业号的运营和营销。这是一个比较知名的互联网平台，受众广泛，运营成熟稳定，比较权威，值得信赖。在巨量服务市场里，不仅能为我这种需要企业营销的商家快速选择优质合作伙伴，还能让我学到从基础装修到顾问指导全方位的运营技术，真的是全面助力我这种新手企业号冷启动。我找的运营团队将我的企业抖音号一站式代运营，帮我的企业抖音号打造企业抖音营销阵地，降本增效，实现流量转化，服务效果很有保障。另外在直播带货服务上，还能为我提供专业团队助攻转化，提供企业直播的全套解决方案，可谓真的是企业生意全面提升的好帮手啊~我的企业抖音号现在能够运营的如此之好这也都亏巨量服务市场打造的《企业营销，Dou赢计划》，至于费用方面，报名该计划后，巨量给我带来了一系列补贴价，和购买标准服务的大促福利。所以巨量服务市场对企业抖音的营销是既实惠便宜还有帮助的。
抖音现在确实是变得越来越火了，不管是个人、店铺、品牌还是广告公司都纷纷开启了抖音营销，生怕错过了这个时代红利。在抖音营销这个问题上，我没有标新立异的观点，我的建议就是抖音营销一定要做！你所说的巨量服务市场也是我现在正在用的平台，这个平台对我这种刚刚注册成立企业抖音号准备运营的人来说真的是太有帮助了！对于企业抖音号营销来说我是真的什么都不会做，后来，我在巨量服务市场报名了《企业营销，Dou赢计划》，不但有代运营团队帮我做运营，而且还细心地教我，真的是把运营从基础装修到顾问指导，全面助力我企业抖音营销～至于费用方面也很优惠，不但为我带来了一系列补平台贴价，还有购买标准服务的大促福利～可见巨量服务市场是真心实意而不是为了钱而帮助商家的平台的。
企业抖音号相比个人号有很多功能和特权，认证企业都抖音号之后有蓝V标志、全昵称搜索置顶，展示企业信息、视频置顶，官网链接，添加电 话号、添加商品单页、自定义菜单、个性签名，等等~所以相比个人号来说，企业号运营难度会更大。你说的巨量服务市场我目前也在用，用来帮助我的抖音企业号的运营和营销。这是一个比较知名的互联网平台，受众广泛，运营成熟稳定，比较权威，值得信赖。在巨量服务市场里，不仅能为我这种需要企业营销的商家快速选择优质合作伙伴，还能让我学到从基础装修到顾问指导全方位的运营技术，真的是全面助力我这种新手企业号冷启动。我找的运营团队将我的企业抖音号一站式代运营，帮我的企业抖音号打造企业抖音营销阵地，降本增效，实现流量转化，服务效果很有保障。另外在直播带货服务上，还能为我提供专业团队助攻转化，提供企业直播的全套解决方案，可谓真的是企业生意全面提升的好帮手啊~我的企业抖音号现在能够运营的如此之好这也都亏巨量服务市场打造的企业营销，Dou赢计划，至于费用方面，报名该计划后，巨量给我带来了一系列补贴价，和购买标准服务的大促福 利。所以巨量服务市场对企业抖音的营销是既实惠便宜还有帮助的。
抖音，目前是比较火爆的一款软件，在普通用户眼里，看到的无非是一款消遣时间，可以自拍，搞怪，娱乐的视频 app，但在一些人的眼中，看到的却是巨大的流量和粉丝基数的平台，遍地都是黄金， 对于个人来讲，抖音能火的概率比现在做个公众号的难度要小的太多太多了，也是体现个人的价值的时候，你的创意，创新，粉丝运作能力，成交能力，全流程设计能力， 对于企业来讲，抖音是目前这个是最火爆的渠道之一，涨粉，做产品销售，炒产品的热度等都是很好的方式，淘宝自然搜索都自带流量，再不济做个淘宝可以买卖抖音同款， 做抖音有两种方向可以尝试，第一种最简单，价值不是很高的方式，搬砖方式，第二种难度略高，全部都是原创模式，价值会更高， 这个价值指的是同等的粉丝情况下，搬砖方式也有很高的价值的方式，但是也有列外情况，比如你批量了50个抖音号，总粉丝数量超过千万，这种就另当别论， 如何做好一个抖音号，如何抓住粉丝的心里呢， 1、定位 一定要思考账号的定位，当你清楚自己的定位，就能明确自己的营销目标。如：企业需要推广品牌，微商账号需要带货，个人账号需要关注，对于后续的视频内容的选取上会更有针对性。如果你已经定位情绪，那可以直接进入下一步。如果你感觉可以重新考虑，那就慎重思考一下吧！ 2、内容 抖音虽然是个短视频平台，看似跟微信公众号、微博的推广方式不一样，其实也是有相通点的，相通点就是“内容为王”。只不过展现形式从文字、图片变成视频而已。 首先是内容方向的选取，可以从是新、奇、趣、知识点这些方向入手。当精心制作一个内容时，内容最好具备模仿性，可教学型，这样可以借用抖音病毒式传播的特性。 任何一个平台的数据，都会衍生出数据运营的产业链，抖音也不例外，一般这种运营手段专业人士了解的比较多，一般的用户恐怕还是知道的少，不过如你身边有知道的朋友可以咨询一下。你可能会问只要内容好不就可以了，不用运营照样能火。但是如果内容好，再懂一些运营，火的时间更快，时间更久不是更好。

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