[网商帮]鬼脚七来网商帮做客，价值观的力量

12月16日，我们网商帮很荣幸的邀请来了“鬼脚七”同志来给我们网商帮的帮众分享关于搜索的那些是是非非。

今天一上班，我正准备总结鬼脚七的讲课内容，居然发现已经有派代的朋友写了一份较完整的听课作业，我也就坐享其成，不在重复做功了。

派友的作业：http://www.paidai.com/displaythread.php?boardid=21&topicid=39005

既然派友写了这个层面的东西，我就说点另一个层面的东西吧，那就是价值观的力量。了解的朋友都知道，我写管理的东西多于我写推广的东西，很多地方让我去讲推广课，其实我更喜欢讲创业、讲管理。

我原来打造过我的企业文化和价值观，要求每周有一个人上台去讲价值观，并且每月的绩效工资是按照价值观的四个方面，由我和几个主管共同打分制定的。坚持了半年，最终流于形式，不了了之。

上次听了淘宝大学线上老大禅缘同志讲阿里巴巴的企业文化，我又对打造价值观充满了斗志。所以我每见到一个淘宝小二，我就去了解他们价值观的考核方法，以及如何推动价值观，是否流于形式。所以这次，我在开车送鬼脚七去地铁站的时候，不在问搜索，而是问他们的价值观是如何打造的。要是感兴趣管理的同学，可以继续看下去，要是寻找推广方法的同学就可关掉这个页面了。

会议结束后，我再三邀请鬼脚七参加我们网商帮举行的淘宝大C晚宴，鬼脚七说要参加淘宝的小年会，今天会上会给鬼脚七颁发“五年陈”戒指，我一看外面的车已经很多，我就决定开车送鬼脚七去最近的五棵松地铁站。

一路上，如果换做别的卖家，肯定希望套点独家的搜索秘籍，但是我们一路上聊得都是企业文化建设的问题。

我一上来就问：“阿里巴巴的价值观考核是否会流于形式？”

鬼脚七说：“不会的，我们每个季度都会给下属打分，价值观的分数占到一半。”