三、如何做出正确的选择
在这个时代里，随便选个方向，靠着死命的干，就想改天换命，已几乎不再可能。
而选对了风口，跟对了领导，猪都可能飞起来，至少能飞一阵子。
可问题是，你怎么知道自己跟对了领导，自己选对了风口了呢。
1、要主动作选择，不要被动选择
求职节目《非你莫属》上，曾有过一个天津的外企经理，40多岁了才选择离开单位。
虽然他过去的履历很厚实，外企中层领导的Title也曾带给他很高的工资和社会地位。
但在他因为公司裁员被迫站在非你莫属的舞台上时，他就已经丧失了议价的能力。
他被围坐一圈的BOSS团们各种评头论足，怀疑/否定/甚至批评，最终只能黯然离去。
如果在这家外企工作的数十年间，他能够主动尝试作出不一样的选择，大概都能知道自己在社会上是什么身价，
可以跳槽去什么样的行业/什么样的公司/什么样的岗位，而不至于最后如此狼狈。
有选择的时候，要勇于做出选择；
没有选择的时候，也要做好为自己创造选择的准备。永远要把选择的主动权握在自己手里，而不是交给他人。
2、选择的时候，合适的时机最重要
1991年，在同事们还在拼命考职称的时候，马云就已经选择创立了一家海博翻译社。
但一直到1999年，马云才算真正辞去公职，走出最关键的一步。
无论是俞敏洪先利用业余时间在外教英语，之后辞职创立新东方；还是雷军工作之余帮人写软件，然后辞职加入金山。
他们作出的选择看似突然，其实细究起来都是自然而然、水到渠成。
这个世界的节奏就是如此，不会每一年机会都均等，一辈子虽长，关键就是那几个点。
什么机会都还没看见、什么条件都还不具备，就太早作出选择，可能会走弯路。
而太晚作出选择，可能已经年老体衰，无力改变既定的人生命运了。
但如果确实不知道什么时机最合适呢？
那就最好趁早作出选择，年轻既可以试错，纠偏的成本也很低。
毕竟，前面写了那么多牛人，他们人生的第一次辞职，几乎都是二十出头。
年轻才是作选择时最大的资本。
3、永远要给自己留下作不同选择的可能
现在的工作，就是要求对一个越来越小的领域，知道得越来越多。
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