如何应对领导的明知故问

“最近几天转化率有明显下降趋势,主要是什么原因?”

一大早到公司,打开邮件,就看到了老板回复的一封邮件,内容如上。

最近几天针对该业务,接到领导指示我们紧急做了几件事情,一件是提升客单,客单价由最早的100元左右,迅速提升到了200元以上,GMV整整翻了将近一倍;

另一件是提升毛利率,因特殊原因必须要迅速将毛利由30%左右调整到40%左右,这件事我只用了2天时间。

而这么短的时间必然会对业务造成很大的影响,因为价格调整的幅度很大,而且不是渐进式的调整;

涉及到保密的缘故,不能够将业务模式给大家阐述清楚,且相关数据乘以了一定的系数。

为了方便大家理解,可以暂且将其看作是微商,有2000客服销售人员,售卖的东西没变,人员没有变。但在短期内要销售人员将客单价翻一倍,同时是在价格大幅调高;

在这种情况下,转化率下降的原因显而易见,但领导还是很正式的走了一封邮件给到我。

这就是最典型的,在职场中经常会遇到的一种情况,领导的明知故问你该如何解决

我将自己处理这件事的全流程分享一下,其中涉及到对下管理,对上汇报以及节奏把控。

看到邮件之后,大概是上午10点钟左右。我叫来了这个业务的直接负责人,对她说,看下老板的邮件,马上了解一下原因,整理成汇报文案给到我。

没多久一条微信就给到我了:

“最近一线人员推的商品客单较高,比起之前足足翻了一倍,另外价格做了大幅度的调整,所以这阶段转化率下降了。”

我微信回复:

“你敢这么回邮件么?是个人都知道这是客单走高和调整价格引起的,指令是老板下的,他当然很清楚这个调整对转化率有何影响。

这么回邮件,没有任何意义,老板知道的事情,无需你再告诉他一遍,回去重整。”

上午11点的时候,我问了下进度。说还在整,最后我给了一个时间节点,中午12点必须要给我一个完整的汇报方案

到了12点的时候,这位负责人又发了一份汇报文案给到我。涉及到业务保密,不能把内容放出来。

但是有一点,因果逻辑有很多问题。简单的来说,可以被挑战的地方太多了,显然不能够作为汇报内容提交上去。

因为时间原因,我给他框定了几个方向,直接按照我要的内容去整理。

01 既然大家都知道是客单提升、价格调整对转化率产生了一定的影响,那就将其细化的数据分析出来,细致到每个一线人员主推商品的转化率变化,单品价格调整后的转化率变化,每条细分业务线的变化等等,

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