最近一年以来，知识经验付费分享产品大火，此前国内具有代表性的产品当属分答、值乎等。而在不久前LinkedIn中国旗下的职场社交APP赤兔升级更新到2.0版本之后，也同样推出了知识付费分享的功能，而赤兔产品的开机页面slogan更是耐人寻味的“知识有价，分享无界”。由此看来，赤兔的产品重心将很可能倾向于知识分享这一个领域。那么，LinkedIn中国此举到底是何考虑？会为职场社交行业带来哪些改变？在知识分享领域，赤兔能够后来居上吗？东楼不妨来全面分析解读一下：
LinkedIn在中国走上知识经验付费分享之路？
我们知道，不同于熟人社交领域的微信和陌生人社交领域的陌陌都获得海量用户的是，职场社交产品在国内始终不温不火，就连LinkedIn在中国最为成功的模仿者脉脉的发展都难如人意。公开数据显示，脉脉最新一轮确认的融资还是在2014年8月的B轮2000万美元，而其用户数在一年多前被媒体报道时仅有500万。
实际上，在未推出赤兔之前，LinkedIn中国CEO沈博阳在TechCrunchDisrupt Beijing峰会上透露，LinkedIn中国的用户数至2015年第三季度为1300万，而这仅仅是LinkedIn进入中国市场之后一年半交出的成绩。不过，LinkedIn中国在去年推出了全新的职场社交APP赤兔，主要瞄准年轻职场人群，与领英形成互补，并以双品牌的策略进行运营，这显然是为了覆盖更多的用户群体，继续扩大其用户规模。
而如果说把在LinkedIn体系之外单独推出更加本土化的职场社交 APP赤兔，当作领英进入中国之后的第一个战略调整的话，那么，赤兔知识分享功能的推出，则可看作是LinkedIn在进入中国市场之后，针对本土国情在产品方面做的第二个重要的战略调整。
在此之前，LinkedIn在国内的“忠实学徒”，不少，但却几乎没有真正意义上的对手。而在几年竞争下来，这些LinkedIn的学徒们在产品上也走向了分化，现在脉脉将自身定义成了专业的行业交流平台，而大街网则定位成专属于年轻的职场招聘平台，猎聘网则定位为中高端人才的招聘。显然，职场社交产品急需摆脱LinkedIn的影响，应该走更加符合本土国情的道路，而这次赤兔进行功能升级，更加专注于在线职场分享， 也与这国内的几大竞争对手的产品有了更大的区隔，尤其是在首页新加入的职场分享板块之后，更是让赤兔有了知识经验分享产品的影子。
并且，在这次新版本更新将职场分享提到首页位置之后，赤兔也同时推出了其活动付费报名的功能。这就意味着，赤兔再次强化了其产品线上线下知识经验分享的功能，LinkedIn在中国职场社交的探索上已经意图明确的走向了另一个方向，那就是目前在国内正在兴起的职场知识经验付费分享领域。
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