面试注意事项 你千万不能说“学习本领后自己去创业”！如果面试官继续追问你是否会创业，你也不要把话说得太死、太直接。你可以回答：对创业可以持观望的态度，看大环境和机会，并说明自己短时间内没有创业的打算。

面试问题一_11：你期望薪资是多少？

常见必问面试问题一_面试自我介绍3分钟、离职原因、期望薪资…（含面试技巧和答案）

面试官角度 你对于薪资的态度是怎样的？ 你是如何正确地评估自己的价值？ 你怎样看待自身能力水平和薪资的差距？ 你的期望薪资是否和公司的标准一致？ 注意，面试官并不是在这时候跟你谈判薪资 面试技巧 这道题很关键，是决定你最终offer薪资的重要因素之一。如果超过JD薪资范围，则基本上没戏；如果低于JD薪资范围，则被面试官认为专业能力不足。

面试问题一_12：你大概什么时候可以到岗？

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面试官角度 了解你的最快上班时间 判断你是否有其他面试安排

面试问题一_13：你有什么问题要问我吗？

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面试官角度 通过你提问的问题来侧面反映你的格局 面试技巧 问一些与工作内容或岗位相关的问题，既让面试官认为你很想加入公司，又可以为你反选offer提供更多信息作为参考 一般最多问2个即可 面试注意事项 不能说没有问题想问，会让面试官认为你不是很想加入公司 如果是用人部门面试，切记不要问薪资、福利、上班时间等人事行政问题，一来让面试官认为你格局小，唯利是图，只在乎钱；二来薪资福利等问题是HR范畴

总结：不管求职哪个岗位都必问的13道面试问题一（含面试答案）

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下篇文章分享预告

[HR最喜欢问的面试问题二（含面试答案）]

好了，本次面试问题的分享就到此阐述完毕了。

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最后，祝你求职成功，good luck！

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