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中国人有句俗话“家丑不可外扬”，曾几何时互联网企业也恪守这条准则，内部人发生的丑事能遮就遮，外人若要扬丑也要挡下来。
现在不一样了，随着观念的变化和企业现代化治理体系的完善，“家丑不可外扬”往往会为恶行背书、为丑人洗白，长期下去损害的是企业自身的切实利益。
君不见，百度主动对外宣布，渠道部高级总监宇晖、大客户销售部副总监陈祯锋等人涉嫌商业受贿或职务侵占，随后百度将这些蛀虫斩落马下;君不见，联想公开仲裁昔日“爱将”常程，直斥其违约，将常程背弃信义之举公诸天下;君不见，腾讯员工徐振华离职创业，自办公司抄袭前东家多款游戏，被腾讯告上法庭索赔2300万，业界哗然......
对于企业这种主动揭丑、刮骨疗毒、大义灭亲的做法，要叫一声“好”!因为企业反腐、揭丑不仅仅利于自身发展，更减少了行业的害群之马，对我们的行业激浊扬清、有序发展提供了积极的意义。就像联想说的一样“将能够在新时代社会主义市场经济体制的加快完善中发扬光大，更好地保护人才的合法合理流动，保护市场公正与公平竞争。”
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然而，近期发生的一系列事件，让诸如“弱者有理”“资本家天然有恶”“大企业滥用权力”的思潮占据了上风，很值得我们关注。
我上周谈了两起员工坑企业、薅企业羊毛、违背契约精神的案例，本意在于警醒行业，希望各方能坚守诚信，能在规则之内行为办事。没想到，吃瓜群众反而对违反契约精神的当事人一片叫好，让我很不理解。
这两个事件都已经公开化了，我也不给相关企业化名了。
一个是爱奇艺的案子，有员工在爱奇艺工作获得了北京户口，前脚落完户后脚就拍拍屁股就走人。爱奇艺对这种违背诚信的行为当然不能纵容，把这位员工告上了海淀法院，最后法院判赔10万。我以为这位员工经此事件肯定声名狼藉了，没想到网上评论尽是些诸如“10万元就买个户口，哥们好样的，划算啊”、“人才啊，太值得了”之类的评论。到了今天，这人居然成了一些职场人的榜样了，你说奇怪不奇怪?
另一个是科大讯飞的案子，有个骨干员工，在加入讯飞之前是某创业公司创始人，据了解讯飞收购他的公司前后差不多花了7000多万，仅收购他个人股份就花了3600多万!公司被收购后，这哥们在讯飞一条教育业务当着负责人，拿着50万的年薪，可以说是实现了财务自由，有了大公司背书，还有了不错的薪资。19年年底离职，随即跳槽到腾讯，如果跳到腾讯微信或者游戏、社交之类的部门还好，这哥们偏偏跳到和科大讯飞有竞争的部门，离职后不到一个月就做了腾讯一个部门的教育顾问，各种出席教育行业活动，违背收购协议和竞业协议，触犯商场和职场大忌。给讯飞带来损失的同时，也让腾讯难堪，相当于把腾讯和科大讯飞两头都坑了。后来被科大讯飞告了，法院判赔1200万。我以为这哥们经此事件肯定声名狼藉了，没想到我却看到很多“实际上还是赚了2400万，划算啊”、“高端玩家，人才被浪费了”之类的评论。
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