那么，阿里大文娱的价值是什么呢?关于这个话题，我在过去的几年原创了几十篇文章进行解读，总结下来其实就是一句话：连接和入口!阿里巴巴大文娱旗下的UC虽然赚钱能力弱于同等用户级别的服务，但其的的确确是中国移动互联网主要的入口之一，我们通过UC方便快捷的接触互联网的各种信息;阿里大文娱旗下的高德贵为中国地图行业双雄，赚钱能力也不行，但连接了无数的O2O服务，为上亿人的移动出现生活带来实实在在的便捷，这些服务大多免费，但我们不能忽略它的价值。同样包括大鱼号、新土豆、大麦等服务，都在通过各自的能力输出，赋能整个行业。
说白了，阿里大文娱抱着“富养女儿”的心态做事，短期内就根本不是一个赚钱的生意，而是给行业提供基础设施和服务，先让别人赚钱。而我们的业界非要用赚钱来衡量阿里大文娱的价值，这已然南辕北辙。
10个业务只报道1个不好的 忽略9个好的
自媒体泛滥的时代，人人都可以通过互联网创作内容表达观点。俗话说好事不出门，坏事传千里，任何一家大型互联网企业都会有很多业务部门组成，其中有发展好的，也有发展不好的，但我们的媒体为了吸引关注度，比如10个部门组成的一个team，我们只报道其中那个最差的，而另外9个好的，都被忽略了。与此同时，我们的观众就只注意到那个最差的，然后留下了整改team都很差的印象。
阿里巴巴大文娱遭遇的其实就是这样的尴尬，阿里大文娱自从成立以来，无时不刻不遭遇这样不公平的关注度。那么阿里大文娱发展最差的是哪块呢，我和大家认知的一样，就是投入巨资但着实不争气的阿里影业，每年的票房和业务推动都不符合预期，作为一个旁观者都来气。俗话说一俊遮百丑，到了阿里大文娱这边反而是一丑遮百俊，阿里影业的表现经过媒体的发酵式报道后，掩盖了其他业务的光芒。
其实阿里大文娱是一个很大的版块，除阿里影业以外，还包括UC、大麦、优酷、神马、豌豆荚、土豆、大鱼号、阿里音乐、阿里文学、阿里体育、高德等等，这其中很多业务都是行业的领导者，比如UC多年来一直是移动浏览器的领导者，有超过6亿的活跃用户，甚至在海外很多国家都是浏览器的王者，拥有极大的影响了，但UC公关市场嘴笨不会宣传罢了，反而行业唱衰阿里影业的报道经常被我们网友看到。
高管离职和企业发展利好与否 是两码事
除了以收入论英雄，中国互联网评论界还有一个大错特错的观点就是把高管离职等同于企业发展遇阻。于是乎我们发现，类似《百度上市前夕高管离职 百度不行了》、《京东高管纷纷离职 京东不行了》、《阿里高管纷纷离职 阿里某某业务失败》这样的文章多年来一直层出不穷。发展到今天，中国互联网TOP10的企业，都是被媒体冠上“不行了”公司最多标签的企业。
在我看来，其实高管离职有多方面的原因，和企业发展利好与否不对等，甚至我们发现，越是发展利好和迅猛的公司，高管离职越是频繁，比如美团、滴滴、今日头条等，这几年哪一家不是每年离职很多高管。而那些从来都没有高管离职的公司，看起来团队很稳定，做的做的就消失在互联网的历史中了。
这个道理其实非常好理解，企业就像人体一样，需要不断的新陈代谢才能保持创新力和竞争力。总之一句话：在发展飞速的中国互联网行业，员工和高管离职越是频繁的公司，越有可能创造新的机会和可能，越是管理团队坚如磐石的公司，越可能处在行业末端红利期，距离挂掉或者消亡不远了!
所以将来即便永福哪天真的离开了，我们也没必要惊讶，那个时候一方面永福和阿里找到了新的富有创造力的大文娱接班人，一方面永福自己也可能在新的领域做些事情，换个方式给行业创造价值。
PS：本文作者丁道师，关于本文所述观点，欢迎来信探讨，微信：dingdaoshi
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