每月开展一次才艺活动
如：唱歌，跳舞，相声，小品等
每个季度开展一次趣味竞赛
比如爬山竞赛，烧烤竞赛，球类竞赛，歌唱比赛，跳舞比赛
每年举办四台晚会
公司周年庆
中秋晚会
元旦晚会
企业年会
求知识
提升员工理论技能水平
具体事项
每周学习一个知识，周末有奖抢答
每月学习一个方法，月末有奖抢答
每个季度举行一次理论竞猜和技能竞赛，分个人和团队PK
求发展
员工收入递增职位晋升
具体事项
每日评选每日之星，积1分
每周评选每周之星，积2分
每月评选先进个人，先进团队，个人积5分，团队积5分
每季度评选标杆个人，标杆团队，个人积20分，团队积20分
每年评选年度人物，年度团队，个人积50分，团队积50分
积1分等于10元，积分可以兑换现金也可以抵扣罚款
拥有积分的个人和团队对积分拥有处置权，公司无权中止积分兑换
个人考评的标准
态度，业务，合作，帮助
态度：工作态度积极
业务：业务水平高超
合作：积极参与合作
帮助：热心帮助同事
各考评权重
态度40%；业务20%；合作20%；帮助20%
团队考评的标准
态度，业务，合作，帮助
态度：工作态度积极
业务：业务水平高超
合作：积极参与合作
帮助：热心帮助同事
各考评权重
态度30%；业务10%；合作30%；帮助30%
以上考评列入员工职位晋升考评中
员工保障与福利关怀
员工保障
为每一位入职员工购买一份个人意外保险
报销员工重大节日来回公司的路费
组建电脑大家庭爱心互助基金
每位工会会员每个人拿出每个月收入的1%存入爱心互助基金
电脑大家庭爱心互助基金的功能
优化和完善公司的员工保障体系，为每个加入工会的会员提供及时的爱心资助
电脑大家庭爱心互助基金提供的服务
1. 疾病资助
2. 生活资助
资助流程
一丶工会会员向工会提出上述两条资助申请
二丶工会经过核实给予申请人上述两条资助
三丶申请人可以选择分期归还和下月归还二种方式
四丶申请人返还资金将重新回到爱心互助基金循环使用
注意事项
1. 资助获得者在获得资助未按约定履行返还义务的，可被视为违约，第二月直接从其应发放收入中扣除，并且将其信用等级降一级
2. 资助获得者在获得资助当月履行返还义务的，可视为履约，当月全部返还的，将其信用等级升一级
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