第三个月，我一度感觉能投的岗位被我投的差不多了，于是辗转到另一个城市，继续找工作的日子。投简历和面试还是那样，有是100+的简历投递，近10个面试，没有成功的。随着时间慢慢过去，不仅经济越来越紧张，心情也越来越失落，我开始怀疑是不是找不到这个岗位的工作了。最后终于拿到了一个尚可的offer，那时距我离职正好3个月。
如释重负，我加入了新的公司。这家公司100人左右，做O2O，A轮融资。当时我想，第一份工作才一年不到，这次至少得呆满一年吧。然而天不遂人愿，屁股还没坐热，公司发不出钱了，开始裁员。我还在试用期内，自然免不了卷铺盖走人的命运。于是，在10月底这个尴尬的时间点，我拿着1年半两段工作经验的简历，继续找工作。
突然被辞退，我根本没有做好找工作的心理准备，更何况只拿到了1个月的工资，前面的经济窟窿才刚补上，万一老板跑路了，我的钱怎么办。不过生活总得继续，冷静几天后，我又一次开始找工作的生活。
上次的各种面试经历还历历在目，这次算是有一定经验了，不能找到太坑的工作，不然到时候还得换。我以为能稍微顺利一些，结果过了一个多月，又是投递100+简历，面试七八家，没有结果。我明白了，根本没有我选工作的余地，只能是工作选我，尤其是年底这个时间点，我不得不降低标准。
最终在我回家的前两天，拿到了一家公司的offer。其实这家公司不怎么样，只有30个人左右，而且只有我1个产品经理。然而正赶上过年，如果我不接受，那就得过完年才能继续找。两天的思想斗争后，我还是决定去。
今年8月底，才工作了半年，我把第三份工作辞了。事实上，我可以说从来公司的第一周起，就想着辞职，一直熬到现在。我又遇到了新的问题，工作职责不规范，我做不了这个岗位该做的事情。公司只有我一个产品经理，对岗位的定义居然是画原型，甚至需求都不经过产品经理。我的总监不是产品经理出身，对产品不太懂。我做的很被动，决定不了产品需求，经常是其他部门的人直接跟我说，这个功能就要这么做。既然来了，总得解决问题吧。我和我的总监沟通过，他说，公司以前是有几个产品经理和专职的产品总监，后来都被撤掉了，只留下一个负责交互设计的产品经理。这让我匪夷所思。他认同我，但没法帮我解决。我又找了CEO三次，他会上说这确实是问题，可以想办法解决，走出会议室就没有然后了。我仅仅是要到了其中一块业务的“产品经理”角色，我邮件详细写了具体方案，CEO看几眼就抛下不管了。
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