如前文所言，职业教育因其行业分散的特性，面临更为严峻的精确匹配问题，广告投放的效果更难以控制。
而与此同时，在营销界还有一个共有的“难题”：营销“打动阈值”越来越高，在多年广告狂轰滥炸下，用户对广告营销的“免疫力”越来越强，文案越来越难写，idea越来越难想，用户越来越“满不在乎”。
于是，职业教育面临人群匹配与“打动阈值”的双重难题，这是也是摆在百度面前的难题，不过，百度独特的搜索内容生态，或能够一次性解决这两个问题。
搜索广告的价值在于，获取优质的信息和知识、获得成长总是网民的基本刚需，在用户各种需求的决策中，先“百度一下”已经是中国网民的日常习惯，加之百度近年来大力推进以信息和知识为核心的移动生态，这使得百度的用户的“目的性”远远大于其他平台，他们不是“被动”接受信息，而很多时候兼有强烈的主动决策色彩。
在百度庞大的用户池中，一个需求职业技能培训或者职业考试培训的用户，他的需求往往会主动通过搜索（为决策提供参考）的方式表达出来，如此，所谓精确匹配问题迎刃而解，而与此同时，由于主动色彩浓厚（而不是被拉去看广告），“打动阈值”也必然相应下降。
当然，这只是百度用户特性带来的“被动价值”，在“打动阈值”方面，加强转化，百度还必须有“主动作为”。
N.E.X.T.百度全链AI营销中，X来源于“eXperience”体验池，即以“体验”为核心构建全域营销产品矩阵，从多个角度让用户被“打动”，它也是整个营销体系中实现转化的主体部分。
这个模块提供效果营销、品牌营销、创新营销、内容营销，前二者包括直接的流量推广、品牌全景建设等；而到了创新营销，则提供AR、VR、人脸识别、语音合成、图片识别等能力加成，AI能力被用到用户精确定位和用户营销体验强化上；内容营销则囊括品牌故事、原生故事（KOL内容软植入）、知识营销（百度知道、经验、文库）等，职业教育有多重方式“展现”自己，而不是干巴巴投放硬广告。
从被动到主动，百度搞出N.E.X.T，或实现了对“匹配”与“阈值”难题的两面夹击。
3、存量运营构建可反复挖掘的“数字资产”
私域流量是最近颇为火爆的一个概念，它的本质不在“流量”而在“私域”，在根本上，这是一种营销思维方式的转变，它可以叫“私域流量”也可以叫其他名字，只要满足：
用户在引流、转化后，还能实现留存，成为广告主的“数字资产”而非一锤子买卖；
