后发现除了交给他的学习任务以外，空闲时间都在玩手机，甚至于吃饭时间，一吃完就在睡觉！我是什么都没有说，但是呢觉得这样也不是很好，想着可能自觉性比较低，所以也是需要提点一下。他昨天玩手机玩的入迷的时候，我走过去问他，你现在没事情做了吗？呵呵，他说是的，单都审完了！！相信各位管理者能明白，看到这样的情况，直接就是什么心情都没有了。别说提点，根本就不想管了，不积极不主动去学习的人不是好的培养对象。
今天早上我问他，你是实习完这个星期就回学校了吗？他跟我说，还不确定是不是回学校。但是如果下个星期还是审单，他就不来了。我没有要挽留的意思，那么多空余时间给你学习，完全可以去看其他人的聊天记录，他没有看。可以去学习销售技巧，他没有学。只是玩手机和睡觉。甚至于有什么不明白的也没有问过。。
刚毕业的大学生，现在不是说高等学历名牌学习出来就一定比别人的角度高的，想着没事，我比他厉害多了，之后我肯定被选中什么的。很多时候管理者看的是你的心态，态度是否积极，是否能与人和平相处，是否主动学习。如果做到了这几个点，相信就是没有那么好的天资的人，也不会被瞧不起，反而自以为天资聪颖各种卖弄的是最不招人喜欢的！
相信看懂这篇文章的实习生们会避免我司这位实习生的错误做法，警惕警醒，走出更好的一片天！ 不知道其他管理者是不是也跟我一样遇到过这种情况，大家可以多多交流，你们是怎么看的？
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