痛定思痛，自我改变。既然大家有诉求，但又无法改变现状：1丶招不到 2丶培养又不知从何入手，亦或者需要很长时间。各种培训参与了，也收效甚微。回想学生年代，一门从未接触过的语言，我们都能玩转。电商基础有那么难吗？为何就是无法改变这样的现状呢？何不让自己企业里跟随征战多年且对公司忠诚度满值的精英们，在转型之际，跟上企业转型的节奏，学成电商精英呢？让他们暂时放下手头上的事，静下心来，回归学生年代，花上三五天的时间，系统的学习电商必须掌握的技能及知识点。学不是重点，重点是学了就能掌握，就能用！
当笔者带着这样的思考并寻觅相关的机构，却甚少发现有这样的存在。于是，无奈之下，再三思量，笔者及几位实操电商运作6年以上的朋友，经历将近一年时间，反复研讨，论证，总结丶尝试，开发出一套系统的电商人才实操培养体系，以便于解决我们自己企业的电商人才困扰！
电商人的精神：乐于分享。电商之所以发展迅猛，离不开草根创业一族的分享精神。笔者2015年开始，自己所在的企业招聘以及受委托为电商圈的好友们留意人才的时候，频繁接触招聘市场。发现对电商运作感兴趣的外界精英们有增无减，电商企业缺乏运作人才的情况进一步加剧。于是和友人商议决定：把这样的一个人才培养体系分享给众多想要从事电商运作的人以及缺乏电商人才的企业！
如果你有这样的痛，那么联系我们吧！有任何电商人才培养的问题以及企业遇到的情况，我们都会中肯的给到你建议和解决方案！
文章TAG：分享 改变 实操
