2、 公司手头上有很重要但很长期的项目
处理很重要很长期的项目每个人都会很疲惫，公司如果只要求加班，却对加班费闭口不谈，或者加班工资少得可怜，换谁都会有意见。
虽然现在这个社会对于企业来说，最大的成本是是人力成本，但是不给加班费就长期加班，简直和耍流氓没有什么区别。
如果每个企业都按照加班给三倍工资，即使身心疲惫，但是看在钱的份上，有的时候还是可以坚持一下的。
3、 老板把加班和责任心，工作态度直接挂钩
这种老板纯粹是为了加班而加班，而这种加班也几乎是无效加班。
最好的办法就是等他找你谈加班，需要你体现你的责任心和态度时，你可以说没问题，可以加班，但是同时你也和他谈一谈你的薪资需求。
通过我的观察，员工厌恶的不是加班，而是无休止无报酬的加班。工作365网职场社区有更多这方面的内容，里面汇集了大量职场实战经验和宝贵知识库。工作365网还有对雇主企业的真实点评，可以让在职场中摸爬滚打的你少走弯路。其实对于员工来说一定要记住的是，我们绝不需要通过加班来表现自己的责任心和对工作的热爱。但是确实遇到自己岗位上特别紧急和重要的事情，也不可太过计较分内工作，该做的就做，该努力的就努力。
如果是长期需要加班的，那就要找老板谈一谈，谈好加班的酬劳，如果老板只会对员工无止境的索取，对于钱的问题闭口不谈，那这个老板也不是什么好老板，该怎么做，你懂的。
所以加班不加班在于事情，而不是态度。你会经常加班吗
原标题：不加班就是工作态度有问题？怼回去：加薪
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