出现了一系列的问题，这些平台和求职者都受到了质疑，而工作是一个人的头等大事，得不到认可，无非是对求职者的严重打击，所以我们不得不一探究竟，到底是何原因造成了这样的现象。
其实，网络招聘并不是为求职者服务，而是为招聘企业服务，众所周知，招聘网站的主要经营对象是企业，网站只是一个平台，通过填写简历，增加面试机会，可以吸引大量求职者，企业人力资源人员浏览时，会在网站上查找简历，网站以企业为基础，根据行业要求选配匹配度系统，企业招聘名额也将受到限制，当投递简历数量过多时，企业只会浏览首页，后面的应聘者将失去机会。
现在企业招聘成本都非常高，大部分招聘网站都要几千的年费，对于中小企业了来说负担太大。工作365网是全国性的综合招聘网站，有几十万求职者简历。企业可以免费发布全职招聘和兼职招聘，如果要招人可以去这个平台免费发布。对于求职者来说，工作365网更靠谱，每家企业都需要实名认证后才能发布招聘信息，如果在应聘求职过程中遇到欺骗，欢迎到工作365社区曝光企业。
在网络招聘中，会出现这样一种情况，即企业网络招聘一般与网络平台有时间协议，支付一定的报酬，一般半年或全年发布招聘信息，所以当企业在短时间内把求职者填满后，不会让平台删除网上招聘信息，所以这种情况自然会导致你的录取没有企业回复。
还有一种现象是，为了个人利益，人才招聘网没有严格控制企业资质，对企业进行不当甄别，导致网站上出现许多虚假招聘信息。
招聘网站要严格控制企业资质，一旦有企业浑水摸鱼，会给整个招聘网站带来负面影响，甚至导致求职者受骗，所以，这样的招聘网站还是要让人讨厌的，希望大家在网上求职时都能擦亮眼睛。
说实话，网上招聘确实给我们带来了很多便利和好处，但是，随着科技的进步和时代的发展，我们也希望网上招聘能够与时俱进，给我们带来更多的帮助。
原标题：为什么网络招聘越来越差？这些未知的“大坑”你需要知
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