用OKR工作拆解法，管理团队就像开挂了！

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三、总结

没有目标的团队就没有存在的价值和意义，没有计划的团队就算再努力，也可能是在做无用功。纸上学来终觉浅，绝知此事要躬行。团队管理的每一个阶段都需要做很多的事情，只有脚踏实地的做好每一步，并借助合适的管理工具，才会有最终的成功。


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