我们是个淘宝五皇冠的男装店铺，销售的考核制度也换了好多次，在派代转了好久，请各位派友能给提点建议，

做出一份更加公正公平的销售客服考核方法。最好能是具体的哈。

如何制定淘宝销售客服的绩效奖金呢

因为E客服也比较多，之前有按照成交金额，成交率算过，想再加个客单价，可是要按照什么标准来算呢？

请各位提提建议啊！

我们销售客服和售后客服是分开的，如果可以的话还希望给点售后客服绩效考核的建议！ 谢谢


文章TAG：
下一篇