另外，在有条件的地区，《决定》也将会着手父母育儿假的试点工作，以此来改善父母双方的养育责任分配。
同时，专家也指出企业公司应当背负起的责任和功能——男员工的育儿假可以按照其养育的儿童数量因人而异来调整，重要的是，让男女员工都能够获得休育儿假的权益。从税收和住房两方面为新生儿父母减负，也是《决定》准备推进的方向。
一方面是通过调整个人所得税专项附加扣除，另一方面是按照未成年子女家庭的需求调整公租房的匹配。最后，还要把教育的这张饼做大，让教育资源的分配更加均衡，也让父母不再承担巨大的“鸡娃”压力。
可以预见的是，这只是一个开端：
相信在未来，对于三孩或三孩以内的家庭，将迎来更多利好政策！
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