[可能，永远也不会有人告诉你这些]一个千万级操盘手的成长问答

解读：

一个人最习惯的处理信息的方式，也就决定了你自己的职业路径和职业类型。

想象下，今天一个人收到一段信息，可能下意识会有以下的处理方式：

第一种人想法就是尽可能快地把这个信息传播出去，持续传播。这就是媒体人。

第二种人会问自己这个信息怎么用？会搜索更多相关的信息，来研究。这就是产品人。

第三种人会想，我上哪找专家生产更多的信息，上哪找更多的传播者，他们之间怎么协调，怎么沟通？这种人会形成一个平台，这就是运营人。

媒体人的核心是不断扩散信息的能力，比如得到的李翔。

产品人的核心是深入挖掘、研究和生产信息的能力。比如微信产品经理张小龙。

运营人的核心是链接的能力，不断链接人和事儿，更好配备资源。比如马云。

这是我完成的作业，上面有问题，你不妨也问问自己，试着回答下。

1、[问]在收到信息的时候，你如何处理？你最擅长哪一种？你是哪种人？

[答]我的处理习惯是，自己先对信息做个思考，但不会深入研究或寻找延展，然后判断谁需要，再把下信息分享给需要的人。

我最擅长对信息的思考后，能总结成自己的观点。

我是运营人。

2、[问]大部分的职位都是三者的混合，但是你职位的本质是生产、传播还是运营信息？

[答]本质是运营信息。

[原因]我的职位特性是电商运营，运营什么呢？运营人和事。

首先人呢，就牵扯到组织架构，比如完整的电商团队包括设计、策划、店长、客服、推广及中层管理者，我就要想，怎么把不同岗位的人的优势发挥出来，协调各方资源，这就有了连接的特性。

再次事呢，体现在哪里？体现在平台的数据上，运营本质就是怎么提高数据结果，那么平时的页面，活动，推广等等都是为这个服务的，平台会产生大量数据，对这个就要分析总结出策略，而数据的信息来源很多，这就需要有了解各个通道，然后协调。

3、[问]如果把你的优势进一步在你的工作里发挥，你会做些什么？

[答]我的优势是，喜欢学习，分享给需要的人，非常善于思考和文字表达。

我会做如下几件事：

1）创造机会，聚焦于链接。带领团队一起学习，比如读书啊，参加公司以外的活动啊，或者线上报名的课程，分享给她们学习的方法论。

2）以文字形式，分享我的所思所想，比如演讲。不管是在生活中，还是业务或管理中的一些心得，会写成文字，分享给团队。

自我进阶是一条漫长的路，今天的这些思考还没有结束，如果大家还想继续学习，后面我会更新，祝你好运。