合同纠纷打什么电话求助，关于劳动法用工合同的咨询应该打什么电话
来源：整理 编辑：强盗电商 2023-03-25 20:59:11
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1，关于劳动法用工合同的咨询应该打什么电话
全国劳动保障系统统一投诉咨询号码为12333. 劳动纠纷处理的归口部门为当地劳动局或劳动监察大队
2，百度劳动合同纠纷打什么电话
3，合同纠纷打什么电话
法律分析：可以拨打12333。有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。法律依据：《物业管理条例》 第三十六条 物业管理企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业管理企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。
4，合同纠纷律师电话有吗劳动合同无效的原因是什么
1、一般来讲合同内容违法则合同无效2、具体看情况3、律所电话你打114查询4、也可以直接到律所咨询
5，合同纠纷打什么电话
法律分析：可以拨打12333。有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。法律依据：《物业管理条例》 第三十六条 物业管理企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业管理企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。
6，签合同了可老板不给钱给110打电话行吗
建议你先拨打工商局的电话进行投诉，并且准备相关资料证明你曾经在该公司就职。全国工商行政管理系统消费者投诉服务专用电话号码统一为12315。每个地区都有不同的电话，要看你工作所在地。如果工商局没帮你解决的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三章 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。可向当地法院提出上诉。根据 第四章 第三十八条 （二）未及时足额支付劳动报酬的；劳动者可以解除劳动合同。以下是劳动法全文，供你参考。http://www.molss.gov.cn/gb/zt/2007-09/29/content_198892.htm这个其实应该是劳动局的事吧，可以找劳动局出面解决。。。再看看别人怎么说的。
7，劳动合同纠纷找哪个部门
劳动合同纠纷找哪个部门拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
8，有没有关于劳动合同免费咨询的电话
人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。 全国大部分城市开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。人单位可以提前解除合同。但必须提前30天书面通知你。<br>你可根据《劳动法》第28条关于“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿”的规定和劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》。依照劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的规定，要求用人单位赔偿你工资总额的25%的经济补偿金。<br>谢谢免费合同纠纷法律咨询就到法帮网 http://www.fabang.com/ask/browser.php?tid2=851、劳动合同按劳动合同法的规定签，必须具备劳动合同法第十七条必备条款。双方协商一致，签字盖章生效。2、不同工种的最低工资企业应根据实际工作情况和劳动者协商一致确定，但不能低于当地最低工资标准。3、劳动合同没有备案的法定要求。4、社保局咨询电话：12333
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