简历怎么写,附送一些简历参考!

简历怎么写,附送一些简历参考!

简历怎么写,附送一些简历参考!

简历怎么写,附送一些简历参考!

同时,应当注意,切忌同一份简历投多个岗位,因为每个岗位具体的核心需求及技能要求是不一样的,针对每一个岗位的招聘信息,应当适当调整简历,这样才有针对性。

4、重点突出。

在撰写简历的时候,要注意与岗位相关的信息、比较核心的工作经历、技能等腰加粗或者用其他颜色或加下划线的形式进行突出标明,这样在HR筛选简历的时候更容易一眼就识别到你。

第二步,撰写简历

1、简历模块

一般来说,简历有几个核心模块是必须要有的,即,基本信息、求职意向、教育背景、实习、工作经历、自我评价、技能特长。

其次,有几个模块是加分项,可根据实际情况酌情添加,即,项目经验、个人作品、培训经历、荣誉奖项。

根据人岗匹配原则将最有匹配度、最核心的经历、技能、项目经验、作品等放到相关模块,不匹配的、和岗位无关的、劣势的尽可能删除。

2、简历排版。

在选择简历模板的时候,切忌不要过度花哨,简洁明白,整体样式美观即可。内容上按照1-2-3分点描述清楚。工作经历栏可按照和岗位匹配程度排在前面,依次往后,不一定要按照工作时间来排序。

3、文字表达

文字表达上主要体现在工作经历和项目经验上,一般来说,要想突出重点,在每个经历的段落描述首行可以直接提炼出关键词,用一句话表达,并将重要的关键词加粗。

具体的表达方式有两种,一是STAR法则,二是PAR法则,这两种方式可以非常完整清晰地描述清楚事情,可根据个人喜好选择其中一种来进行描述。

STAR法则

Situation(情景):我在什么样的情境下

Task(任务):接受了什么任务

Action(行动):做了什么事情

Result(结果):得到了什么成果

PAR描述法

project:你当时所面临的情形或问题是什么?

activity:你采取了什么样的行动?

results:取得了什么样的业绩?

这里以STAR法则举个例子,如,

接手空白市场和新产品,半年销售额从0到200万。

公司开发了一款新产品,主要针对年轻女性群体(S),接手一个空白市场(T),通过3次市场调研和分析,调整销售方案,策划了9期促销活动,(A),将销售额从0提升到200万(R)。

按照这一法则,首行提取关键信息数据,具体描述尽可能根据STAR法则模块提取关键信息,用尽量简洁明了,数据化的语言表达出来。

4、一句话介绍

简历上的一句话介绍是非常重要的,它直接决定了HR对你的兴趣度。

关于一句话介绍,这里介绍3种写法:

介绍你高匹配、很突出的岗位相关经验

如:2年销售经历,一个月最高业绩50万

介绍你对目标工作的认识

如:做营销,不仅看业绩,我更关注用户需求与痛点。

如果你是对方公司产品的重度用户,可以这样写

如:XX产品重度用户,每天必用。

5、自我评价。

自我评价也比较重要,因为这是一个加分项,如果写的好,让HR觉得你对工作的认知很高,匹配度会更高的。

写法上可以参照一句话介绍,选取其中一种方式,进行不超过300字的描述。

第三步,优化简历

1、保存格式

这里建议采用PDF格式,同时简历命名和发送简历邮件的命名建议按照招聘企业的要求命名,如果对方没有要求,建议采用:岗位+姓名形式,应届生的话,加上学校和专业、年级即可。

2、邮件

这里有几点要注意,首先邮件建议采用网易邮箱,这样显得更职业化一些,其次要预判发送时间,尽量在工作时间发送,并确保对方在工作时间内收到,尽可能赶早不赶晚。

最后,请大家一定要记住一句话,简历没有高水平、低水平之分,只有高质量、高匹配,仅此而已。


文章TAG:参考  简历  岗位职责  
下一篇