作为360老员工，谈谈和周鸿祎的接触和印象

周鸿祎每次在沙龙活动上见我坐在前排，还是会友好的调侃下，记得有次不知道周鸿祎对我做了什么点评，还被人断章取义，写成了一篇文章。

如果说离开北京回到重庆后有些什么遗憾，感觉不能面对面听到老周在北京各种场合的分享，算是最大的遗憾之一吧。在我北漂的那几年，360是对我影响最大的一个公司，而对我影响最大的人，就是周鸿祎。

可惜离开北京后基本很难有和周鸿祎接触的机会，现在是新媒体时代，我一直专注这个，一直想在新媒体方面给360一些建议，只可惜好像周鸿祎对新媒体一直不是很感冒，唯一在这个领域最大的动作，就是投资了花椒直播吧。

周鸿祎的脾气很“火爆”

周鸿祎喜欢“骂人”，好像不是360的都知道，记得以前在360工作的时候，就常耳闻说周鸿祎对产品要求非常高，如果有什么小问题，产品经理就会被喊到办公室被一顿“臭骂”被骂的人都不敢出声。听说公司可能除了齐向东被周鸿祎客气点之外，别的中高层都没少挨周鸿祎的“臭骂”

因为周鸿祎就是公司最大的产品经理，因此事事都过问，在360当产品经理压力应该是很大的，但应该也能获得不错的锻炼。记得当时公司的产品经理都是清一色的80后，周鸿祎也愿意给年轻人机会。

周鸿祎喜欢用身边的人

因为在360工作，也知道一些不算秘闻的秘闻。很多在360的高层都和周鸿祎有非一般的关系。比如当时招我进360的VP王航，传言就是周鸿祎的小学同学。360的VP石晓虹是周鸿祎的大学同学。当时360的首席技术谢耿是周鸿祎的大学的学弟，当时360的首席架构师李钊，是周鸿祎在方正工作时候的同事，好像曾还是周鸿祎的领导。记得后面李钊还成为了360的首席科学家。这让我想起百度的首席科学家，曾经也是李彦宏在美国时候的领导。

周鸿祎崇尚“加班文化”

我印象特别深刻的是，好像是有一年世界杯还是春节，周鸿祎说了这么一句话，凭什么360能追上百度，腾讯等大公司。那就是别人都在休息的时候，我们还在上班，只有比先行者花更多的时间，才有机会追赶上去。

360的加班文化，可以说在圈子里都非常出名吧。在我离开360后，去后面的公司可以说都没加过班。而360是把加班当做吃饭一样的正常事情。平时开会一般都是选择在下班后，月例会也都是选在周末，感觉开会都是在工作之外的时间举行的，真是争分夺秒啊。

其中最变态的时候，是强制性每周要加2天班，哪怕你没事都必须在公司呆着，要不这个月考核就有问题了。离开360的老同事，都很痛恶这个“加班文化”。但也因为在360受到了地狱般的锻炼，从360出去后的同事，后面的新工作都觉得游刃有余，so easy。