“996”的意思就是每天从上午九点工作到晚上9点，每周工作6天。
最近这个词特别火，主要是58同城九月初，全员实行了“996工作制”，引起了员工的 强烈不满。
然后大帮网友齐聚58CEO姚劲波的微博，刷屏反抗。
这里有部分截图。
我的回答是， 要，当然要！当今社会，竞争激烈。
想要过上好生活，不加班加点的干，是不行的，我们的企业就会被淘汰。
你每天赚的钱够不够每天的房租，电费，水费，够不够每天员工的工资，如果不够，那么员工加班加点的搞那是必须的，这是对员工的负责，更是对创业者自己的负责。
凡是想学国企那样上下班的员工，我们就请他离开就行了。我们在试用期的时候，就要考核好那些员工是奋斗者，那些员工是贪玩的。
我们坚决不给贪玩的员工工作机会，谁喜欢这样的员工，谁就招聘过去就行了。
至于有些员工要告我们不给加班费。我们一律按照法律办。法律怎么说，我们就怎么来，况且也根本赔不了几个钱。
怎么选择员工
在试用期的时候，我们就可以看出来这个员工是不是心思投入到工作上的，如果上班还逛淘宝，看新闻，看电影的，直接淘汰掉就行了。
比如，有的员工中午吃饭的时候，拿出手机玩游戏的，只要看见了，直接就辞退就行了，不用解释。
优秀的企业，必须要优秀的员工，见缝插针，抽烟玩游戏，厕所玩游戏的，这样的员工都是浪费企业宝贵的位置的。对于这样的员工，你就默默辞退就好，不要说狠话，微笑地对他们说：“你最近干的很不错，很努力上进，业务技能也非常棒，只是公司，最近财务紧张，我们也是没有办法啊。”然后大家好了。
我们要求员工自愿加班，不给任何补助。只是我们能比一般企业盈利水平高，我们尽量给员工好的待遇，年终了，尽量多给员工奖金。
企业不养闲人
一个人想玩，基本就被社会淘汰了。他的经济水平，道德素质都不会高到哪里去。
所以对于58“996工作制”大骂特吗的人， 我想说，你不要骂，你牛逼，你直接离开就行了。何必要去骂别人58同城。你自己不想过好生活，但是别人企业家要过好生活啊。
你自己喜欢当穷人，但别要求别人企业家一起跟你当穷人啊。
总结
加班不加班，是每个人的自由，我们不去干涉任何人加班不加班。我们不违法，一切都是在自愿的情况下与员工商量。
但我们必须按照我们自己的意志来经营企业，而不是按照员工的意志来经营企业。
因为按照员工的意志来经营企业，企业必倒无疑。
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