5月18日，百度方面正式宣布，集团总裁兼首席运营官陆奇由于个人和家庭原因将不再担任原有职务，并将续担任集团公司副董事长。
同时李彦宏也发信表示，肯定并感谢了陆奇这一年多来，为百度带来的积极变化，同时高层未来的管理汇报工作，都将重新由自己带领。
不可否认的是，陆奇的离去确实是百度的损失，但如果就此全面唱衰百度恐怕有失偏颇，从整体格局来看，陆奇在位期间，相关重要的战略、人事调整均已悉数搭建完毕。
而接下来一段时间，无论陆奇是否在位，百度所要做的事情，未来的前景都是一样，因此现阶段，百度最为需要面临的问题，应担故事来自于陆奇大刀阔斧改革之后的，企业文化的软着陆。
无论陆奇是否在位，百度未来的规划与前景均一致
陆奇一年半来，对于百度来说，最大的贡献首先在于眼下业务的全面复苏与增长。
首先是“搜索+信息流”的双引擎增长策略，让百度再次进入到稳定且连续增长的状态，2018年Q1百度财报显示，其营收达到了209亿人民币，净利润为67亿，同比增长达到了277%，这也说明百度已经度过安全线，并可以将精力聚焦在全新业务领域。
其次是新兴业务的全面确立，主打人工智能开放平台的DuerOS已经覆盖了手机、智能音箱、智能冰箱、智能电视等诸多设备，今年2月百度数据显示其已经覆盖了5000万设备。
主打无人驾驶Apollo计划，也已经步入正轨，今年4月正是Apollo计划一周年，2.5版本也如期发布，而目共有2000多名开发者及合作伙伴下载使用了Apollo代码，而百度的Apollo生态联盟也已经有了百位车厂合作伙伴，并且相关无人车已经在量产中。
此外，为了全面聚焦新兴业务，百度也对原有业务线进行了全面的梳理，百度影业、百度外卖售出，百度金融、百度国际独立等等，均昭示了百度全面聚焦的决心。
在陆奇离职之前，其已经为百度重新梳理了完备的变现、战略方向，以及旧有业务的剥离，而无论陆奇是否在位，百度的未来规划均已清晰，都将继续推进。
百度最艰难的转型期已过，内部管理软着陆成重点
对于当下收入复苏，新业务已经有起色的百度来说，其最艰难的转型期已经过去，而接下来，在一系列人事动荡之后，内部的稳定，组织管理的软着陆，将会是重点所在。
此前一阶段，陆奇已经对百度文化进行相当的调整，在财经《陆奇举刀,百度第三次重组内阁》一文中写到
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