移动客服招聘，联通移动客服是怎么应聘上的 在哪里应聘
来源：整理 编辑：强盗电商 2025-04-22 13:43:59
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1，联通移动客服是怎么应聘上的 在哪里应聘
你好 ，你可以拨打114查询一下了 或者10050
2，保山中国移动什么时候招聘客服
其实我不骗你
如果你去当客服是非常累的
10086的客服工资不高（基本工资），还有很重的业绩考核（就是接听电话数量）
还要定期搞什么评比、抽查，不合格还要扣钱
多班倒 休息时间不多
我为什么知道
哈哈我当过实习的
3，中国移动话务员招聘吗
移动公司招聘客服人员(含话务员)时间是不定的,因为从事该行业工作的人员流动性大。对于客服人员的学历和资历没有硬性要求,中专以上就可以了,有全国普通话证书、全国计算机等级2级这2个证就更好了。其招聘联系方式,可以咨询当地大型招聘机构。
反正个人认为,该行业工作,工资低,工作量大,也只是聘用工(内部而言就是临时工),做个3-5年做在好封顶也就是2300,其他福利也就一般。
4，中国移动招客服的要求
呵呵，我劝你还是别去那里了工作累，三班倒就不说了，而且待遇很低（好像在700左右，现在不知道涨了没有）青岛移动10086客服在南京路与延吉路交界处不信你去那里打听一下祝你好运！！！是中国移动公司专聘的专业模特，也是移动合作者 她为中国移动服务代理人，其中“葛优，周杰伦，she，都是中国移动各大品牌的代言人 对于她的资料， 我们公司都必须合同办事，不透入任何有关客户的信息，请予理解
5，移动10086客服招聘是先面试还是先考试
先面试面试通过后，会让你参加培训培训分2部分：一是每人发一本培训教材，有关移动的业务介绍等二是上机操作培训----------------------------------------------------我现在就在参加移动的培训我们面试的时候就让我们做自我介绍，问问我们是否了解移动、如果凌晨下班能否有车回家（要么自己骑车）、每分钟打字速度我面试的时候没有要写作文PS.面试的时候别把自己弄的很花俏培训结束有考试 移动要求是85分以上、打字速度40个每分钟
6，中国移动招聘客服要求有什么
职位要求:
1、学历要求:大专及以上学历
2、语言要求:能使用流利、标准的普通话。声音甜美,有播音经验者优先。(普通话不标准者不行)
3、电脑技能:40字/分以上,并能熟悉操作常用的办公系统软件。如:word、excel等;
4、倾听技巧:能清楚地理解对方话语的内涵并做出适当的反应。
5、素质要求:具有良好的口语表达能力、服务意识与服务心态,较强的团队作意识,具有良好的沟通表达、协调管理能力,有相关工作经验者优先考虑。
6、工作时间:需要倒班,每天工作时间不多于8小时,多出按国家规定的加班费标准计发
7，北京移动客服 应聘 条件
傻孩子，你想去移动的话为什么不去移动公司网站直接网上报名面试呢。北京移动客服面试有很多关。你先报名填写自己的个人简历，然后就有个网上考试，题目类似于行政职业能力测验，就是看几个数列，找规律算填空，看图形找规律，还有计算题三大项。通过网络考试才算报名成功，每人有三次网络答题的机会。时间很紧，平均每题大概一分多钟吧。再然后你就等报名时间截止后的两周左右，移动给你通知去面试。面试就是自我介绍看口才能力什么的，还有打字考试。然后还要给你讲些基本的待遇和入职需要带的东西和填的表最后就是体检了。都通过，你才可以培训。培训又分为企业文化，基础知识，业务知识（里面还有计算），还有试接电话。接电话一个月大概，你合格了才能最终进入正式岗位上班。培训的挺正规，对你以后选择客服行业还是有一定帮助的。但时间很长。从应聘到培训三个月到正式上岗大概要折腾四个月时间。总共只有大概1500块的培训津贴。在你上岗后领第一个月工资那天一起给你。也就是说即使你通过三个月的培训期，你没有正式上班，还是不给你钱的。基本就这些了。不知道是否是你想要的一,客户服务代表工作职责: 通过电话受理客户对中国移动业务的咨询,投诉及建议,对客户所咨询的问题进行解答,处理或办理相关业务等工作.充分与客户进行沟通,根据客户要求,向客户推荐北京移动通讯有限责任公司的各项业务及服务. 二,10086客户代表应聘条件: 1,大学专科毕业及以上学历(高中以上学历其实就行...中专啊,技校啊等) 2,普通话标准,流利,音质清晰.(无严重口音就好~) 3,热爱服务工作(废话...不爱干谁来啊) 4,具备计算机操作能力,中文录入速度30字/分钟以上(我不信现在上网聊聊天的人谁能比这个慢!) 5,女士年龄24周岁以下,男士年龄27周岁以下,身体健康,能够适应轮班工作. faq: 1,培训时长原则上为一个月,具体培训时长视学员自身学习能力而定,优秀学员可提前上岗.新员工正式上岗后,北京移动按20元/日的标准于上岗后一次性制服培训期间的生活补贴. 2,培训期间班务 每周培训5天. 3,培训地点 根据培训阶段不同,培训地点分为xxx(班车接送),具体地点根据培训情况安排. 4,薪酬和福利 薪酬:客户代表职位实行绩效考核制度,绩效考核与工作量和服务质量有关.薪酬标准为800~2000元. 津贴包括加班费,夜班费,车补,饭补,话费补助等. 福利:根据国家及xx市有关规定为签定劳动合同的员工交纳各项社会保险及住房公积金(包括:养老,失业,工伤,基本医疗,补充医疗,生育保险,住房公积金.) 5,工作地点 上岗后的工作地点在xxx,分配原则是根据工作协调安排,考虑家庭住址,但不以家的远近为唯一的配区条件. 6.上岗后的工时制度 实行7*24小时轮班制.每月不超过国家法定的综合计算工时时长. 7.劳动关系的建立 学员一经录用,需与北京移动客户服务中心指定的人事代理公司签署劳动协议. 8,职业发展 客户代表的技能资格实行1~9级岗位,根据员工的业务能力而定,分为初,中,高级,与职业工资挂钩.每年定期进行升岗考核.另有管理岗位和专家技能岗位,需通过内部竞聘获得. 9.住宿问题 客户服务中心为员工提供夜班倒班宿舍.
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