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1，电信电话销售面试考试的什么题

应该会考你沟通能力，应变能力、为人处事的方法什么的吧我们一般面试的话就是看口齿是否伶俐，声音是否甜美，普通话是否标准，然后再通过自我介绍，考考语言组织能力，最后再通过提问电销过程中遇到困难怎么解决，以此来测试测试耐压力是否强！呵呵不要把问题想的特别复杂，积极应对肯定没问题的！

电信电话销售面试考试的什么题

2，某软件公司的面试逻辑题有谁能都答对啊

1.先开一盏,数分钟后关闭,开另一盏,进屋. 灯不亮且热烫的是第一个开关,正亮着的是第二开关,没亮的是第三开关. 2.题意误导.正确的理解应该是: 三人出钱420,去掉老板所得400元,小工拿了20元. 即:3*140-400=20 3.共四次交易: a.支出9元 b.收入10元 c.支出11元 d.收入12元 收支扎差:(10+12)-(9+11)=2 赚了2元. 至于需用用么子经济学原理云云,另当别论.

某软件公司的面试逻辑题有谁能都答对啊

3，SAAS模式下中小企业crm研究这句话怎么翻译呀怎么翻译呀谢谢了

The Research of Customer Relationship Management (CRM) Under the SAAS Model for Small and Medium-Sized Enterprises 或者把research 换成 Analysis(分析)也是可以的
基本上围绕市场，销售和服务的模块1.潜在客户管理2.客户管理3.联系人管理4.业务机会管理5.报表管理6.产品管理7.报价管理8.合同管理9.客服管理

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4，参加应聘微软公司的软件销售岗位遇到一面试题煮到几层熟的米饭最

微软就是这样总是问一些看似不相关的问题，看似不相关其实都是有联系的。 煮到几层熟都没关系，只要熟了就行，我个人理解：因为是个软件销售岗位，我想几层熟跟这个有关系，拿系统来讲，计算机专业人员往往需要更高级版本的系统软件，而普通的家庭用户，用上家庭版或者专业版就OK了，就要根据不同需求而定位。这也是微软一直以来的经营模式。（这样保持一定的压力，又保持一定的优势正如现在的INTER 和AMD AMD之所以敌不过inter 但也不会落后太多，这样竞争下去也许才是企业生存下去的最好模式）如果非要问具体到几层那就来个中拆7、8层就OK了

5，销售面试的一个案例问题

说实在的 现在很多招标 就是这么玩的。。但是这事吧 能做 却不能这么说！！ 1先答应下来 （这是公司利益第一考虑，因为你的设备不如对方 所以只能这么干） 2 回公司以后在向领导汇报这事！（当然那10万 你是肯定不能说留下的。这个是损害公司利益的。领导最深恶痛绝的，而且合同、 以后结款，票据等等 都是要从公司走的 这个是做不了假的）我说的 只是一个回答的思路。不一定就是对的。。
公司没有关于这方面的规定吗？如果没有规定就说明是一家管理不健全的公司那么不管我做不做公司都会认为我有自己偷拿回扣那我就接下来给公司利益最大化之后公司如果怀疑就不做了
我试过这样去解答答应A，去找另外一家公司B，向他透漏和A的关系，并答应他帮他以40万价钱拿下这个标，然后他需要给A10万，以20万的价格把产品委托给我做，然后剩下的10万是他自己的~~然后我拿的20万的委托书和20万委托金回去交差这样行贿没我的事情，有委托书和委托金，领导也不会对我有猜疑~~

6，移动营销服务岗面试问题

没人知道他们会问什么内容，也许面试官自己都没有想好该问些什么，这东西没有固定的答案，只不过一般都会首先给你2分钟左右的时间让你做自我介绍的（姓名，年龄，家庭住址，工作经历等）。呵呵，我觉得坦然面对比较好，可以说实话，虽然让人家觉得你在职也来找工作，既显得你对不起供职的这家，又会觉得诚意不够，但是，只要你能给出你目前想离开这家公司的原因正是你要面试的这家公司所具有的，那么你的这份求职意愿就会显得非常成功（例如：上家公司经常加班，这家公司比较正规；上家公司承诺给社保，却么有兑现；上家公司经常出差，你要结婚了，这家比较稳定等等）。一般情况下，你去面试的时候人事的首先会主动自我介绍的，如果人事的在介绍的时候有职位称呼，那么就跟着称呼（例如王总，李经理等等），如果没有介绍的话，就称呼领导呗。呵呵，这些都是些小问题，没有必要紧张，放心大胆的去面试吧。。
我也是应届毕业生，不过已经在证券公司实习了，我不知道你说的客户服务岗位是不是我们所称的客户经理，如果是，那首先，你需要考过证券从业资格考试，证券从业资格考试有五科，你首先要考过证券基础和证券交易，这样才能做这个岗位，其它三科你可以在工作时考都行的，具体业务就是帮客户开取用来炒股的账户，而你从中得到佣金的百分比，进证券公司只要你有证，一般都可以进去，不会有为难的问题，记得面试穿正装，就ok了，会给人成熟稳重、专业的感觉，这是做证券所需要的。祝你成功！

7，面试销售人员应聘可能会问到的问题

下面列出一些面试销售员时考官可能会问到的问题：请告诉我你最大的优点，你将给我们公司带来的最大财富是什么？你最大的缺点是什么？如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少？关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？若受到奖励，你有什么感想？你最典型的一个工作日是怎样安排的？为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质？你为什么认为这些素质是十分重要的？在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的？请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。讲一个这样的经历：给你定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，你用什么办法以确保达到销售任务目标的？你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的？一般而言，从和客户接触到最终销售的完成需要多长时间？这个时间周期怎样才能缩短？你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成经常购买的人？如果你愿意的话，请和我进行角色演习。假定你是一家猎头公司的推销员，你通过电话向我介绍了你自己。然后你设法让我相信，你所推销的产品是值得我花时间聆听的。
广播这些是比较感性的东西所以要动情,有可能你写的稿子很好,当然了这个也是慢慢培养的.所以有机会要去实践一下.ps.其次要放的开,让大家领会你要表达的东西才是最重要的,尤其是做谈话节目或者比较温情的节目的时候就要用感情首先你要普通话标准.还有就是可以多听听比较优秀的节目,唇齿要清晰不要拖音拖字,原因就是你没人家关系铁,无论是不是做新闻的.得看真正的到了麦前播出去的声音适合不适合才是真正最关键的,可能会碰到各种人际问题:光是有标准的普通话是没有用的.所以,要学会运用技巧,都要标准,也多实践一些. 再然后就是要用心.可以用cooleidt录下来自己听听 ,尤其做点歌或者娱乐节目的,还要提醒你一下.但是放的开并不是要很hign,把你内心的东西和稿子想要表达的东西表达出来就可以了. 到正式的专业的广播台 还是不要紧张的,但人家就不给你做.最后,你还要学会在这方面最好也要有一定的人脉

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