价值不对等的，妄图“攀龙附凤”的占便宜？
其实，你抬抬屁股，人家就看到你嗓子眼了，只是人家看破不说破罢了。
那什么是人脉？
人脉不是你认识多少人？而是你能帮到多少人？
而这个能帮到多少人？其实就是你的核心竞争力的具体价值体现。
说到底，我们的最终目的还是要做一个有用的人，能把活儿干好，能把目标完成，能为公司创造实实在在的效益。
这就要求我们必须要有自己的核心价值，核心竞争力。
有了这个，公司才会信赖、领导才会依赖、同事才会认可、下属才会信服。
所以说你自己的核心竞争力，才是以上4点的重中之重，没有这个，不过是无源之水、无本之木。
具体怎么做了？
a，认真工作，能力一时显不出来，但敬业的人，到哪儿都会被人高看一眼。
b，工作上，把自己往一强多专的方向锻炼培养。
c，别轻信1万小时定律的毒鸡汤瞎练，只做能让你量变转质变的事情。
文章的最后，我想说的是。
我并不是鼓励大家成为一个惹事精，一天到晚处于战斗姿态的斗来斗去，太累也太讨嫌。
像办公室政治什么的，我也讨厌，但这个世界不会因为你的喜好而改变，事实存在的东西，不会因你假装看不见，就真的不见了。
所以，与其事后懊悔自己那不设防的善良，不如事前就做好准备，为自己的善良加点锋芒，一个善良的人，和一个不好惹的人，其实并不矛盾。
前者对良人，后者对恶人，就如同歌里唱的一样。
“朋友来了，有好酒，豺狼来了，有猎枪”
-THE END-
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