前奏
第一个阶段前奏，我先做了一个 KOL 发声。找了一些好朋友在我们公司阿里巴巴的一个田园，我是真的在阿里有地的，在阿里开垦了一个田园，在阿里的阳台我们的菜地，办了田园的离职趴，请了摄影师。这件事情，很多人就在朋友圈开始传，芮曦要离开的这个消息，他们把美图发出来，勾起了大家的兴趣和好奇：这个女孩的离开蛮特别的。这里面的关键点就是说，你可能要有一个广泛的人脉，要找到 KOL，而且你要有美食美图，让人愿意分享到朋友圈。
接下来的第一弹就是我写了一篇离职贴讲情怀的——那个在阿里有地的女孩要说再见了，发布在阿里的内网、个人公众号，里面植入了新公司。带来的结果就是，那篇文章一周都是内网热帖的前三名，阅读量上万，回复上百；个人公众号阅读量上万。这个是在阿里的离职贴比较少见的。离职贴每天都有，为什么这篇比较特别？因为它有让人记住的点，感兴趣的点，而且我有一些特别的经历在里面。大家会觉得说，在阿里这么辛苦的地方，也能过得这么有情怀，好像很不容易。而且她离开了去的那个地方，大家觉得既然那么契合她，那个地方也有过人之处，所以大家对新公司也比较关注，下载量也上去了。
发展
第二弹，就是我发布了一个讲干货的运营帖，发布在我个人公众账号上的，里面也是植入了新公司。它产生的一个结果就是，我自己的一个微信号获得了 1000+ 的粉丝，200+ 的好友加我私人号，但是好多人我还没有通过。关键点就是有干货，而且市场是对这个干货是感兴趣的。
高潮
到下一个阶段就是持续发酵的阶段，我其实只做了一件事情。我把它投稿到互联网 er 的早读课、鸟哥笔记，没花一分钱，当然我也没收钱。就是你找到了一个对的地方去投放了你的好的内容，砰的一声就爆发了。几十个微信账号去转载，微博大 V 也在转，明显带动了新公司 APP 的下载，为公司融资、招聘都是有帮助的。那这里的关键点就是选择对的媒体，首发很重要。也是由于这篇文章，也交到了很多朋友，后续我可能会用这些带来的人脉达成一些合作，达成互利和共赢。
好，这件事情我的新的老板就很开心嘛，他说，那就再来一次咯。我就想说，很多做市场、做新媒体的同学可能都会面对老板的要求，要做事件营销，面对可遇不可求的事件营销，我的应对的方法就是，我要做的话我会是基于内容，基于自身调性来做的，我不会说任何热点我都会去蹭。第二点是说，我会把每一个 case 都当成一个有希望引爆的种子。从标题、内容上去打磨，洒下 1000 颗种子，万一有一颗引燃了呢！
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