电子商务的内涵里有一些关键字：诚信、省钱、省时、方便、快捷、环保、勤俭、低碳、创新等等。
这些关键词是这段精神的最好总结。资源整合，直接帮助终端与供应商建立联系，减少沟通成本，合价格理，查询，选择，采购在屏幕前点几下鼠标即可搞定，人与人之间，更加注重诚信，不断创新服务模式，节省时间与金钱等等，都是对全会精神的具体执行。
具体可以看看京东、新蛋、苏宁（3C），凡客、麦网（服装）、淘宝（综合）、圣托（商用电器/酒店用品）等的模式，我们就能更清楚的理解了。
精神三
全会提出，文化是一个民族的精神和灵魂，是国家发展和民族振兴的强大力量。要推动文化大发展大繁荣、提升国家文化软实力，坚持社会主义先进文化前进方向，提高全民族文明素质，推进文化创新，深化文化体制改革，增强文化发展活力，繁荣发展文化事业和文化产业，满足人民群众不断增长的精神文化需求，基本建成公共文化服务体系，推动文化产业成为国民经济支柱性产业，充分发挥文化引导社会、教育人民、推动发展的功能，建设中华民族共有精神家园，增强民族凝聚力和创造力。
同理，企业的文化也是一个企业的魂，是一个企业发展和壮大的基础土壤。在圣托，对于文化的理解是很深的，比如：圣托的企业文化（使命、愿景、核心价值观、经营理念）、关于成果的理解（文化、人才、业绩），企业员工的行为准则（共好、责任、学习、勤俭）等，都是以文化为基础展开的。
一个企业家应该同时是一个教育家，和一个商人（哲商/灵商/新儒商），所以，培养人才和赚取经济效益同等重要。圣托一周对与每位伙伴的培训时间可以一般在13—18个小时之间，而且是持续的培训，培训内容主要心灵成长（比如：高效能人士七大习惯、真我系列、企业文化打造、从优秀到卓越、NLP系列等），我们认为，一个人的成就大不过他的成长，一个人，只有拥有远大的梦想，不断进取和成长的意愿，利他之心，以及不断穿越恐惧的勇气，才能成为他想成为的人，才能成为一个对社会有价值的人。
这也是派代的理念：正道，靠谱，分享。
所以，如果您电子商务公司，做对这几样事情，您就是符合国家的指导方向，就是符合道，也就会得到社会的认同，客户的支持，最终实现大的发展和飞跃。
1、建立以“相互信赖与共同发展”为原则的企业文化，并深深的刻入每位员工的血液里。
2、以“爱”和“帮助其成长”为出发点对员工进行持续的培训。
3、将促进“环境”与“社会”和谐列为企业的首选价值观，并时刻检讨自省，破坏环境和社会和谐的事情坚决不做。
4、积极创新，以“傻瓜式”的信息化服务管理为追求目标。
5、将生产制造业通过电商升级和转换，与社会便捷采购需求用信息化有机结合。
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