最近在考核团队成员，考核的方式是分享经验，分享合格即可通过，通过之后可以看到其他人的干货帖子。
考核要求非常低：只要认真分享即可。
一点干货没有也可以，只要字数能达标（5000字以上）。字数考核的是执行力，网络创业赚钱领域，新手可以没有能力，不能没有执行力。
能写几千字的新人，以后能力都不会差。
就像我收徒弟一样，会要求每个人，写一份详细的自我介绍，方便了解他做过什么、脑袋里什么想法。
我越了解他，给出的建议越适合他。
有的徒弟写一两百字的介绍，有的徒弟写好几千字的介绍。介绍写的字数越多、写的越认真，想法上没什么大问题的人。
崛起速度会快一些，反之崛起速度会慢一些。
没创业之前，有人用类似的细节评判我，我心里绝对不服气：凭什么字数写的少一点，以后崛起概率就小一点？
凭什么迟到一分钟，就代表不尊重？贪一点小便宜，就把整个人否定？不愿意分享，就没什么前途？
等我自己慢慢往上爬之后，发现真的大概率就是这样……（可以通过刻意练习，慢慢的改变。）
人性有一种惯性。
看了很多干货帖子，各式的引流方法，各式的赚钱项目，增长了很多见识，有极个别的思维能启发到我。
主要是因为思维理念，和6年前完全不一样。以前看到各种干货，开心的不得了，现在对这些早就麻木了。
这可能也是我为什么，没有天天写纯干货的原因。
每天一个赚钱项目，真让我去写，我也能写出来，关键是有什么意义呢？我还不如直接启发智慧，让看懂的人自己有能力去挖掘。
看到一些赚钱项目，感到非常难受。
难受的是相同的项目，以前早就分享过，但是有的人没有做起来，而人家却做起来了。更难受的是差距仅仅只是执行力……
比如，知乎短视频项目，在知乎短视频出来的第一时间，怪才涂就有在内部做过分享，而引起重视的人寥寥无几。
但最近看到，有人傻瓜二次剪辑赚钱。
想赚钱要么有思维力到极致，要么执行力到极致；只要有一个能力到极致，每个月小几万没什么问题。
遗憾的是，大多数人，思维没有，执行也没有，一直在迷茫中度过，不知道在迷茫什么……
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