“我在没钱的时候拼命赚钱，如今做到了一定职位，收入也绰绰有余，可不知为何，我的内心还是会感到莫名的焦虑。”大志说。
“因为我这看似体面的收入，和自己本身并没有太大关联，这份收入大部分得益于公司的平台，根本无法体现自己的能力。如果哪天公司倒闭或者大环境不景气，我还需要重新面临转行或创业的选择，而这份工作给我带来的信心并不能支撑我能够去跳槽或者创业。”
“工作之外，我就要面临结婚的压力。现在在这城市结婚怎么也要个大几十万的花销，如果再要买套新房，买辆车的话压力就马上来了。更别说生小孩了，学区、教育、奶粉钱…一想到这些我就头大。”
“我的工作在外人看来还行，但自己知道现在正是瓶颈期，上不去下不来，不知道未来何去何从;生活上看似没压力，但一旦追求更高的生活质量，发现手里的钱根本不够。”
国家统计局公布的一份调查结论显示，6万元-50万元是界定我国城市中等收入群体家庭收入(以家庭平均人口三人计算)的标准，即所谓的社会中产，中高收入人群。在更广泛的认识中，中产大多从事脑力劳动，主要靠工资及薪金谋生，一般受过良好教育，具有专业知识和较强的职业能力及相应的家庭消费能力;从经济地位、政治地位和社会文化地位上看，他们均居于现阶段社会的中间水平。那么，中产阶级具有哪些特征呢?英国杂志《经济学人》在专题报道中称，“中国中产是世界上最焦虑的一群人”。智联招聘发布的报告显示，有1/3的新锐中产经常感到焦虑，可能一不小心就会得抑郁症，而经常焦虑或偶尔焦虑的人群比例更高达95%。
中产阶级有着对现状的清晰认识和对未来的无限迷惘，虽然不菲的收入与体面的工作能给中产带来一些欣慰，但对“更好的未来”的不安与焦虑才是最戳心的痛点，加班太多、子女教育焦虑、失业恐惧、资产缩水恐惧、房贷车贷压力、养老医疗压力…这些无时不刻不让像大志这样的社会准中产阶级焦虑。
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老颜是一家世界500强企业的地区老总，无论从任何角度来说，他都能说是一位人生赢家：年收入上百万、资产丰厚、有房有车、家庭情况良好…可依然逃脱不了焦虑的情绪。
“去年下半年，我经常心慌多汗，严重时还会出现手抖的情况。去检查发现结果都正常。内科医生建议我去精神心理科才发现，原来是压力大引发焦虑症。一个月前体检，我被检出轻微高血压及心动过速，心理科咨询后发现我有轻微焦虑。”
“公司上百名员工，每年每季度的业绩压力，家庭的责任，对更有品质生活的追求…收入越高，身上的担子越重。中国人不像老外那样看得开，中国人讲求勤奋，所有的工作和生活都要不断地往前进步才行。”
“我甚至都不觉得自己有钱，我还想为子女换一套更好更大的学区房，想要经常带家人出国旅游，想投资一些自己的事业，想要在职位上更前进一步。”老颜说。
有关数据统计，大城市中高收入者中有32%表示他们承受着巨大压力。甚至衍生出了“高薪贫困症”这一名词。高薪贫困症是都市白领群体的焦虑症之一。从社会学角度来说，可以理解为白领薪水高，但因为各种过高的债务和生活成本，常有收入不抵支出的“相对贫困”及由此带来的紧张焦虑感。从个人职业生涯发展的角度来说，可以理解为部分职场中拥有较高的收入，但职业价值感不足，职业规划不清晰，内心诉求未得到满足，因而产生了职业心理焦虑。
写在最后
普遍性的焦虑像传染病一样蔓延到生活的方方面面，似乎每一个人或多或少都会对生活现状抱有焦虑的倾向——“路怒症”、“恐婚族”、“低头族”、“产前抑郁”、“子女教育焦虑”、“跳槽族”…这些近些年的新兴社会现象多是由焦虑产生，最后泯然于焦虑。
数据上来说，这种好似整个社会都在传染的“焦虑症”在低收入群体和高收入群体人中最多。但不管怎样，传染型焦虑症就像一个真正的顽症，正在影响这我们每一个人的身心健康。
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