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1，什么叫saas企业管理软件小企业可以用吗

可以，身边朋友在用智慧商贸进销存，他们说这就是saas企业管理软件，SaaS是Software-as-a-Service（软件即服务）的简称，以前会订做软件，很贵，现在直接购买智慧商贸进销存就可以了。
可以，身边朋友在用智慧商贸进销存，

什么叫saas企业管理软件小企业可以用吗

2，国内做SaaS的公司有哪些

从行业垂直度看，国内SAAS行业的主要参与方还是那三种，创业公司、互联网巨头和传统软件转型。列举如下：互联网巨头：阿里巴巴推出钉钉是互联网巨头进军企业级服务市场的标志性事件；而腾讯推出企业微信也标志着互联网巨头将“砸钱“进军企业级服务市场。巨头的参与将影响已在IM领域发力的SAAS公司，挤占平台型公司的空间。创业企业：目前在新三板上市的SAAS创业公司中，具备代表性的包括：和创科技、北森云、基调网络、客如云。它们均具备互联网基因，很多采用标准化的纯SAAS模式拓展客户，从细分领域入手建立业务基础，再谋求横向纵向的业务扩展。传统软件公司转型：传统软件公司向SAAS转型的案例较多。国外巨头Oracle、SAP等，多以收购的方式实现向SAAS的转型，国内的用友、金蝶、简道云等等。HR SaaS未来发展的三个关键核心：一体化一体化，可定制的HR SaaS是未来人力资源的重中之重，本次北森共迭代超过1000个系统特性，并重点发布北森People Analytics解决方案，以及制造业、零售连锁等行业的解决方案。北森推出的People Analytics解决方案则充分展示了软件一体化后带来的数据价值，让人力资源数字分析从报表统计进入指标分析的2.0。低代码PaaS低代码的PaaS平台升级，更能让企业自己动手，创造出更适合自身的管理体系。去年6月，北森推出PaaS平台开放计划——“森云计划”，鼓励合作伙伴通过PaaS平台自主搭建企业专属应用，加速技术与业务之间的衔接。员工体验至于员工体验感增加，则是北森下一步发展的新方向。为此，北森发表Nature Design3.0设计理念，以“高效、愉悦、温暖”定义新一代HR SaaS系统。目前，这套设计理念已经在北森新招聘云、全新版移动端iTalent2.0等升级版本中得到实践。北森最近十年的发展是有目共睹的，相信在未来，北森会在HR SaaS的领域，为更多不同领域的企业提供更精密专业的服务。

国内做SaaS的公司有哪些

3，甲骨文听说是除了微软之外最大最牛的软件公司他主要做什么软件

Oracle公司（甲骨文公司）是世界上最大的企业软件公司，向遍及145个国家的用户提供数据库、工具和应用软件以及相关的咨询、培训和支持服务。想知道更多去百度百科那看看，或者中国软件分类网www.saas8.com .做数据库和企业级软件的，一般人是用不着这些软件的，那些软件很大，都是安装在服务器上的，安装过程都要几天的那种我们的小电脑就算了吧
数据库方面的权威，Oracle大型数据库。mysql数据库（收购的），等等

甲骨文听说是除了微软之外最大最牛的软件公司他主要做什么软件

4，目前主流的saas厂商有哪些

目前中国SaaS市场主要包括三类参与方：传统软件厂商、从C端向B端延伸的互联网厂商、以及新兴的创新型SaaS厂商。一、传统软件厂商 许多传统软件厂商纷纷向SaaS服务转型，它们在软件开发能力和行业大客户资源方面优势明显，但是在售后服务、聚焦功能设计等方面极易产生矛盾。大部分的传统软件在交付后就与客户相忘于江湖了，更别提什么售后服务，但是SaaS服务的商业模式依赖于订阅续费，需要很重视售后服务的客户留存与增销。传统软件的产品价值体现在功能多、场景多、配置多，而 SaaS 产品的核心特点就是轻量化。本质上来说，传统软件与SaaS服务存在方方面面的巨大差异，传统软件厂商的转型之路并不容易。二、互联网厂商 阿里、腾讯等互联网厂商本身具备流量优势和资金优势，但由于其基本都是从to C起家的，其固有的流量转化思维在to B领域并不受用，因为企业客户对SaaS产品的采购具有业务目的性、群体性以及理性，而在C端，由于消费群体需求的多样性，一个产品就算再不靠谱，总会有人存在这种偏好，或者感性地购买。并且，面对错综复杂的B端产业需求，互联网厂商较难发现有价值的深入细分业务，其对B端行业场景的理解存在不同程度的局限，往往需要整合创新型SaaS厂商能力。三、创新型SaaS厂商创新型SaaS厂商往往从某些垂直行业起家，或者发展背景是源于对某一类企业特定需求和痛点的洞察，其产品能够覆盖更细分的赛道，具备灵活敏捷、可复用性、轻量化等核心特点。创新型SaaS厂商提供典型的SaaS产品，即少定制或无定制的标准产品，而传统软件厂商和互联网厂商更容易向大客户模式妥协，大客户往往意味着伴随产品定制化需求的满足，因为一个企业的高层在考虑接入SaaS产品的时候，肯定是希望付一笔钱就能够解决所有的问题，由于每个企业的具体情况不同，导致了定制化需求。但如果在增长过程中要不断做研发满足不同的客户需求，就会导致产品的标准化和可复用性很差，也会存在交付边界不明确的问题。MallBook也是国内领先的创新型分账SaaS厂商，分账用于对交易订单的收款金额做拆分结算，并进行集中管控，实现用户交易资金与企业自有资金的有效隔离，从而提升交易和支付的透明度，让企业业务迎合监管要求。以MallBook简单分账系统为例，这是一款具备标准化、轻量化的SaaS产品，无需进行技术对接，只要在管理控台配置好分账信息，就能轻松解决企业的业务痛点，并基于泛应用场景的积累对同类业务环节进行复用，成功缩减了大量重复性工作，有效提升企业的交易管理效率。如今市场竞争虽然越来越激烈,但也更为开放,未来的企业和组织的数字化,一定离不开科技手段的管理与赋能，黄金时代即将到来，SaaS行业正在加速驶入快车道。

5，有什么好用的人力资源SAAS推荐

瑞人云、i人事、SAP这些软件都是人力资源SAAS软件，各有优缺点。人力资源软件大家在挑选的时候，要注意几个点：一是价格，要在自己的预算之内；二是功能，尽量挑选一个功能比较齐全的软件协助办公；三是操作，有的软件操作复杂，对于工作上的帮助并不多，所以我们还是要挑选一个操作起来简单，容易上手的软件辅助办公比较好。
人力资源管理软件有不少，金蝶和用友这些年做了很多。
从短期来看，一个企业使用一款人力资源saas软件，可以知道其中的功能和所带来的便利，但是从长期来看，如果hr系统功能不够强大的话，就无法真正实现其带来的作用，甚至因为种种不便利，导致员工不再愿意使用，那么前期的数据导入和对其产品的了解都白费了。 目前来说，2号人事部是一款比较好的hr系统，功能比较强大，操作也比较容易。

6，张后启的创业经历

做汉普咨询时，张后启是个十足的空中飞人，不停地从一座城市飞到另一座城市，每一单生意都很辛苦。2000年前后，张后启就发现了中国咨询业的痛苦: 咨询顾问的薪酬都很高，企业即使没有单子，成本支出依然很大。这与国外咨询公司的盈利模式不同。“IBM、埃森哲等公司，咨询部分并不赚钱，这些客户带来的运维外包业务才是真正赚钱的。”他说。从很早以前，张后启就梦想找到一个“自来水”一样的事业，“拥有几千万的客户，他们拧开龙头就能使用自来水，我们就能收费，不像咨询，做了上单没有下单。”所以他很推崇苹果的盈利模式，卖完硬件卖软件和服务。在联想工作期间，他也思考过: 硬件的利润率越来越低，PC卖出去之后，每一块联想电脑的屏幕都是联想的资源，是否可以利用起来？在汉普和联想都没有机会实现的盈利模式转型，被张后启寄托在了SaaS上。因此，与其说金算盘选择了张后启，不如说张后启选择了金算盘。张后启看好“软件加互联网”这种模式，认为这是IT产业变革的一次难得的机会。在看好SaaS模式的基础上，张后启逐一分析了国内号称做SaaS的企业，并最终选定了金算盘。

7，大家目前用哪个SaaS招聘系统比较多北森大易

这两个都不是，我目前用的是Moka招聘，最起码在招聘方面都是通过数据化管理和推送的。
随需应变的灵活性：通过灵活的配置，来满足不同类型企业不同组织架构下、不同时期、不同流程下的各类招聘需求。 数据的自定义: 通过元数据引擎（metadata），实现简历、职位、用户上字段的灵活定义。 功能灵活配置：通过权限、多组织架构实现软件功能的灵活配置 灵活的工作流：通过工作流技术，实现不同企业、不同职位的审批流程、以及筛选流程的完整自定义，快速响应业务变化 互联网级用户体验：让招聘管理软件像微博一样易学易用 高性能多并发：简历收取、浏览、以及模糊全文搜索的高性能、以及24小时访问，绝不宕机 友好的交互和界面体验：易学、易用、易实施 移动互联网：支持移动设备的使用与访问 领先的全流程设计：从招聘需求、简历管理、测评到员工入职的全流程式产品设计，覆盖招聘的各个模块 一体化人才管理体系架构，无缝整合素质模型、测评、考试中心及外部接口。 独有的校园招聘、社招、项目招聘及人才库业务整合。 覆盖从招聘需求，审批， 渠道发布，渠道整合，考试及测评管理，面试管理到入职管理的全流程

8，saas服务提供商做得好的有哪些

要看行业的，在快消和医药行业，赢销通会更好一些 目前多家公司都在使用。
saas是software-as-a-service（软件即服务）的简称,它是一种通过internet提供软件的模式，厂商将应用软件统一部署在自己的服务器上，客户可以根据自己实际需求，通过互联网向厂商定购所需的应用软件服务，按定购的服务多少和时间长短向厂商支付费用，并通过互联网获得厂商提供的服务。对于许多小型企业来说，saas是采用先进技术的最好途径，它消除了企业购买、构建和维护基础设施和应用程序的需要。saas服务软件，在不同行业都有相应的服务提供商。比如crm（客户关系管理软件）saas服务提供商国际上比较有名的如salesforce，国内也有800客等一些厂商；协同oa,saas服务提供商有够用协同办公平台，无缝整合oa,erp,crm,各种轻量办公,打造统一的办公入口,30秒注册即用erp（企业资源计划管理软件）、tms（电话营销管理软件）等也有saas服务提供商提供saas模式的租用服务；在呼叫中心（call center，也称为联络中心）领域也有saas服务提供商，以租用的方式提供呼叫中心的运营服务。比如青牛、讯鸟、天润融通等一些公司。在其他行业也有类似saas服务提供商。

9，SAAS系统到底是什么商办行业有哪些SAAS系统

SaaS是Software-as-a-Service（软件即服务）的简称，随着互联网技术的发展和应用软件的成熟， 在21世纪开始兴起的一种完全创新的软件应用模式。它与“on-demand software”（按需软件)，the application service provider(ASP，应用服务提供商)，hosted software(托管软件)所具有相似的含义。它是一种通过Internet提供软件的模式，厂商将应用软件统一部署在自己的服务器上，客户可以根据自己实际需求，通过互联网向厂商定购所需的应用软件服务，按定购的服务多少和时间长短向厂商支付费用，并通过互联网获得厂商提供的服务。用户不用再购买软件，而改用向提供商租用基于Web的软件，来管理企业经营活动，且无需对软件进行维护，服务提供商会全权管理和维护软件，软件厂商在向客户提供互联网应用的同时，也提供软件的离线操作和本地数据存储，让用户随时随地都可以使用其定购的软件和服务。对于许多小型企业来说，SaaS是采用先进技术的最好途径，它消除了企业购买、构建和维护基础设施和应用程序的需要。SaaS 应用软件的价格通常为“全包”费用，囊括了通常的应用软件许可证费、软件维护费以及技术支持费，将其统一为每个用户的月度租用费。 对于广大中小型企业来说，SaaS是采用先进技术实施信息化的最好途径。但SaaS绝不仅仅适用于中小型企业，所有规模的企业都可以从SaaS中获利。对于商办行业SAAS系统，本人推荐SpaceOne。针对商办行业的各种问题，SpaceOne开发了资产管理、招商管理、合同管理、财务管理、权限管理、工作台、数据分析和智慧资管八大智能模块。可视化的房源数据可以帮助商办地产管理者快速实现资产的盘点，让管理者了解各个渠道的招商效果，对楼宇空间的租赁情况一览无遗。对于普遍存在的合同和收租难题，SpaceOne也给出了有效的解决方案。通过SpaceOne可以自动生成待提交合同，方便管理者与客户快速完成签约，并随时查看租金的流水情况，而对于即将逾期的合同和租金，SpaceOne也会通过平台、邮件等多种方式给管理者以提醒，帮助管理者最大程度地降低风险、减少损失。SpaceOne为管理者提供楼宇空间从租金到租期的多维度精准解读，同时与周边楼盘和同类楼盘进行对比分析，让管理者充分了解自身优势和竞品情况，打造差异化竞争策略，给管理者以招商决策的参考，进一步提升运营管理和获客效率。同时资产管理者可以将销控信息一键同步好租平台，实现与全国8万位地产中介的信息匹配，使房源快速精准地曝光在目标客户群体中，节约招商的时间成本，驱动空置房源快速去化。目前，SpaceOne已全面上线，覆盖北京、上海、广州、深圳、成都等全国各大重点城市，在试运营期间获得200多位合作伙伴的认可。
SaaS是Software-as-a-Service（软件即服务）的简称,它是一种通过Internet提供软件的模式，厂商将应用软件统一部署在自己的服务器上，客户可以根据自己实际需求，通过互联网向厂商定购所需的应用软件服务，按定购的服务多少和时间长短向厂商支付费用，并通过互联网获得厂商提供的服务。用户不用再购买软件，而改用向提供商租用基于Web的软件，来管理企业经营活动，且无需对软件进行维护，服务提供商会全权管理和维护软件，软件厂商在向客户提供互联网应用的同时，也提供软件的离线操作和本地数据存储，让用户随时随地都可以使用其定购的软件和服务

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