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1，阿里巴巴的客服专员需要培训什么

阿里巴巴专业知识，主要是阿里巴巴后台操作，还有企业文化，要考试的，入职的客服每个月都会有考试的，培训过后会有考核，考核不通过是会被淘汰的，不过只要用心是很简单的

阿里巴巴的客服专员需要培训什么

2，作为客服主管你计划如何对客服培训内容有哪些

1、掌握专业的商品知识 客服作为为消费者解决疑难问题的人，应当对所负责的商品的种类、材质、尺寸、用途、注意事项等都如数家珍，这样面对客户的各种问题才能从容作答，快速找出解决办法，让客户放心下单。除此之外，还要对本行业的有关知识进行学习认知，扩宽自己的知识面，避免回答不出客户提问的情况出现。2、熟记网站交易规则 作为电商客服，应该把自己定位成商家的角度来了解淘宝的交易规则，从而可以更好地把握自己的交易尺度。遇到第一次在淘宝交易的客户，不知道网购的具体流程，这个时候，客服除了要指点顾客去熟悉淘宝的交易规则，在交易过程中出现的细节问题，要协助客户进行操作。

作为客服主管你计划如何对客服培训内容有哪些

3，如何更快更好的培训淘宝网店客服

淘宝网店客服的基础很简单，一般来说一个星期都是可以掌握的，淘宝网店的公司也会有内部的培训。淘宝客服主要是个人的语言表达能力以及对产品的了解，只要对产品了解了，话语温和一点不是那么的冲一般都是没有问题的。

如何更快更好的培训淘宝网店客服

4，淘宝客服是经过学校专门培训过来的吗

杭州是有学校有专门的电商专业，但是绝大多数客服都不是专门培训出来的，这和你的经历应该没有关联。说你不适合这工作可能是有些技能达不到要求，例如打字速度、简单图片处理等等。或者是理解能力稍差、不擅长交流等等。
你要看店主那注明的是用台币价交易，还是用人民币价格交易才可以确定要给她多少钱啊，如是台币价格转换人民币的话，你实际付款才75元人民币啊，如果是人民币实付款的你的就是要付300块

5，电子商务培训学习什么

您好，中公教育为您服务。电子商务培训主要包含有运营和推广以及美工、客服和物流等相关岗位的具体培训，关于提升流量这块可以选择电子商务推广技能的培训。具体的培训班是中公电商学院，开设的电子商务推广培训。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
郑州有阿里巴巴电子商务河南培训中心的，学校很不错！主要培养电子商务（网商）人才，分高中生和大学生两大块，如果初中毕业的，年龄达到18周岁的也可以报名学习。还颁发中专和大学河南大学成人教育学历！

6，现在不怎么懂电商 然后想先去做客服了解一下 然后想以后再去学习运

先找个工作进去了解电商到底是怎么一回事！真正做好一个运营需要懂得事情其实还是比较多的！从客服做起，是比较容易的！因为都需要客服。起点比较低，说实话，好客服也要懂很多东西的！然后要切记多学习相关的知识，尤其是自己要有意识多主动去学习！出了学校，切记是从要我学变成我要学！！！如果没有学习的主动性，运营这个目标可能过一段时间就会被自己给淡忘了
您好，中公教育为您服务。电子商务运营不一定都是从客服做起，并且电子商务运营与客服不是一个概念。但是运营要了解店铺运营的所有环节，客服工作是店铺工作的核心和基础，运营要学会协调各个部门的运作与协作。想要快速学习运营您可以进行一下系统的学习，这样效果更好。如有其它疑问可以进入中公电商学院进行学习与咨询。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
还是报个培训班去学习电脑吧，客服不好干，老是让自己生气。再看看别人怎么说的。

7，想从事电商运营是从客服做起好还是直接去培训班

从客服做起，顺带学点互联网基本知识，客服是一个最基本的接触，当然也是必要的。要想做好电商先从与客户的直面接触开始。运营指的是最终对整个店铺经营的运营操作，店铺的所有流程，包括不限于客服，美工，推广，文案，发货，进仓，质检等等。如果你真心想为自己增值的话，花上1年的时候，以上岗位全部都去轮一遍。在花3-5年时间，认真扎根在一个类目和运营里面，好好的学，疯狂的学，电商的技术其实不深，但是电商的本质是营销，整个就是回归和传统营销结合了。现在全才、踏实、专研的人才很少，很贵很贵，因为你处在一个浮躁的时代。好好的沉下去学习，有足够的机会会翻身。
我觉得应该去培训班学习一段时间比较好，必意培训班会从基础交你，还可以帮你解决一些日常工作中的难题，少走一些弯路，帮助你早点找到自己想要的位置
我是开店的，从来没干过的别去什么培训班，没一点用，要么去店铺的客服、仓储、派单相关部门去干，要么自己干，都能很快成长的，纸上谈兵没一点用处，网络规则等也是在随时变化的，培训不如实干。
确实你从客服干就是薪资低，培训的话你擦亮眼睛，多试听一些实践多的机构多练习把学到的理论及时实践，后台在变规律规则不变，只要你掌握了套路，后面的发展就好整了。给你推荐一家边开店卖货边学习的培训机构：黑马程序员。有货源的找个人给你顶着，发货做客服你在学习中出单好弄。

8，如何提高电子商务售前客服的责任心和服务质量

这是个管理问题，视乎跟电子商务关系不大。团队管理角度分析从专业、感性、规则、奖惩四个方面着手1、专业——提供专业技能的培训2、感性——培养积极心态和服务意识、调动工作的主动性、树立正面的工作态度、提升团队凝聚力3、规则——明确量化的工作标准4、奖惩——对员工有推一把和拉一下的两种明确态度如果非要结合电子商务的特性，那就让老板随机装访客直接体验抽查吧！
有句话说的 非常的好，男人有事业是责任，女人有事业 是价值，不过当前你的 任务还是要把宝宝带好，当然也可以考虑一些不影响你带宝宝的事情做做，比如现在互联 网就是不错的选择，你可以网上搜————【景川教练】，她已经帮助 了很多和你 情况一样的小伙伴！
1、加强员工责任心教育培训。责任心不是与生俱有，而是后天教育修养得来的。从而，为提升员工的责任心，就必须经常性地对员工进行责任心的教育与培训。教育培训要从两个方面进行：一是加强对员工的思想政治觉悟、人生观、价值观、主人翁意识、工作热情、生活态度、等方面的教育培训；二是要加强对员工敢于认错，敢于承担责任的意识的教育培训，因为只有敢于承担责任的人才能真正承担起责任，才能真正具备强烈的责任心。2、要有严格的制度来监督和管理，要完善有效的过程控制方法。制度是一种约束，也是一种教育，既是强迫员工尽职尽责的手段，也要使员工充分认识到没有尽职尽责的后果，认识到出现质量问题带给自己、项目部和公司的损失。3、领导要敢于负责、承担责任。如果只是要求一般的工作人员如何按照流程和标准来做，要求一般工作人员严格按制度办事，而作为领导者超越制度，出了问题，领导率先逃避责任，那么无论怎么培训教育，员工的行为也不会好到哪里去。只有领导敢负责任，员工才能敢负责任。领导都担负不起责任来，一般员工的肩膀又能扛得住多大的责任重担呢？

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