这种作法相当于一只老虎堵住了家门，家长于是把自家的猪赶出去，猪见到老虎自然逛奔，这样老虎就去费力气追吃猪去了。没成想，老虎吃猪上了瘾，吃完又来堵门。
后来诸侯王变得聪明了，于是派对刺客去刺杀秦王，觉得只要杀了秦王，天下就太平了。丝毫不从自身上着手，凭借这样的智商，还想保住自己的国家，真是愚蠢之至。
秦国之所以能够灭六国，其背后的原因其实是：敢于打破原来的利益分配原则，让所有有能力的底层人士有上升的通道，从而吸引了全国的优秀人才为之卖命。而六国呢？秦国只需要一条反间计，六国优秀的人才不是死，就是逃亡，或者干脆直接跑到秦国去了。
六国亡，亡在墨守成规，贪婪无耻。
做企业何尝不是这样，凡是建立一套完整的利益分配原则的企业，都十分强大，强华为。凡是抠抠索索，小气得要命的企业，昙花一现。
职场也是一样，一个人上升，从来就不是踩着别人上去的（这种办公室政治的玩法，只在ssbb的烂公司存在），从来都是不断培养厉害的下级，做出成绩，然后步步上去的。
而现在大多数的职场人，都有一个错误的观念：你不踩着别人的肩膀，你能上去吗？哈......，有这样的人存在，真是企业的不幸，也是其他人的不幸。所以，找一个靠谱的企业，跟一个靠谱的人，是职场第一要义。
你觉得呢？
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