资料来源：快易数据网
近年来，越南人口增长率也有所下降，不过据联合国预测，越南在2024年左右人口有望超过1亿。将成为亚洲第八个人口超过一亿的国家。人口密度方面越南人口密度略低于印度，处于全球第五位，印度全球第三。
2015年《联合国人口展望》数据显示，越南0-15岁人口占总人口比例为25.2%；15-64岁人口占总人口比例为69.3%；65岁以上人口占总人口比例为5.5%。越南人口中位数略高于印度，为30.5岁，不过仍为年轻型的人口结构。
受教育方面，越南在一些基础教育数据如教育普及程度、适龄儿童入学率、失学儿童比例、中学生获得国际竞赛奖项等方面有不错的表现，在成人识字率方面，越南以94%遥遥领先于印度。但如今越南也面临着严峻的大学生就业问题，大学生毕业及失业，人数已达近20万左右，占该国总失业人口的17%。
虽然目前“机器代人”是整个制造业的发展方向，但短期内绝不可能完成，所以目前制造行业等劳动密集型产业，对人力资源的需求依然十分庞大。综合来看，无论是印度还是越南，都有大量的人力资源，且也都非常需要工作岗位，来满足两国的就业需求。
六、人力效率：成本相近看效率，越南口碑更胜一筹。
印度、越南等地近些年，一直被看成是廉价劳动力产出国，但多方面了解之后，发现事情并没有那么简单。
从数据上来看，2017年印度人年均收入约为1.2万元人民币左右，与中国相比还不到中国的一半（2017年中国居民可支配收入为25974元），开玩笑说中国的人均收入是被富人拉高了的话，那么印度的人均收入就一定是被穷人拖低了。印度的贫富差距高的离谱，造成这种局面的原因是多方面的，包括政策、印度的种姓制度、受教育程度、种族文化方面等等。印度的廉价劳动力大多集中在文化程度低、生产技术低、自制能力低的“三低”人群，在印度招收熟练、稳定的工人十分困难，略微有点的实操技术的工人几乎都被高薪抢购一空。而那些具有一定技术的工人并不会比国内工人工资低。
在工作效率上印度工人的工作效率也是低得出奇，世界知识出版社的《孟买印象》一书作者用了这样一段话来形容：……如果晚宴请帖上说晚上7点宴请，你要做好9点才开始吃饭的准备；如果有件事印度人告诉你5分钟就办好，你至少要等候半个钟头……
特别是对于工作，印度人有种天生的不情愿，上班时间聊天、甚至是翘班的情况我们可以从很多在印度开设工厂的公司吐槽中看见，一个可能有点夸张的说法是，五个印度人一天的工作量比不上一个中国人。印度人上班基本是看心情，不想去了就不去了，通常经过一个重大节假日，工人们就不会再回去上班，这让用人单位又要重新招人，如此反复。人力成本低是低了，但工作效率更是低。
越南这方面要比印度好很多，虽然越南的人均收入比印度还低，目前越南人均年收入大约1万元人民币，但越南人比印度人还是踏实肯干很多，比如有相关报道称，每年我国广西甘蔗丰收季，都会有大量越南人过来“打黑工”，工资大约在2000一个月左右，他们还要分给介绍人也就是蛇头200元，旦这对他们来说已经是高工资。蔗农们对越南人普遍评价是“老实听话、干活卖力、从不抱怨加班加点”。
最后，我个人认为接替中国成为下一个世界工厂的，越南的胜率大于印度。
[完]
潇湘财经（微信ID:XiaoxiangFin）：泛财经新媒体，重点关注上市公司、Fintech、区块链等财经金融领域。 《财富生活》等多家杂志特约撰稿人。
文章TAG：越南 工厂 世界工厂 工作
