3.个体工商户如果没有雇用员工的，可以购买也可以不购买社保，如果有雇用员工的，就需要办理社会保险登记证，给雇用的员工需缴纳社保了。
4.不管是公司还是个体户，有些特殊员工不需要缴纳社保的，就千万不要为了虚列工资开支给他们申报个税（有员工离职时，也应及时通知财务在申报时减员），否则他日你被稽查到或要注销营业执照时，就有可能被追缴所有申报了个税而没有缴纳的社保（2019年1月1日之前的，要不要追缴目前国家没有定论，但今年起还不按实际情况缴纳社保，在你注销营业执照时基本会让你一次补缴完的）。
5.从今年开始，社保缴费工资必须和员工去年实发月均工资一致，不能再以前那样用最低工资去缴纳社保，某员工去年申报的所有个人收入（主要是工资和年终奖）除以12得到的金额就是今年社保的缴费工资）。去年没有申报过个税的员工，社保缴纳工资就按你今年给他第一次申报的工资缴纳。
6.社保按照最低2100元购买和按照3400元购买总支出区别不大，因为有个叫社保缴费基数的东西（不懂的最好在公司给员工购买社保前去查询一下社保缴费基数是什么或咨询你们的财务），比如医保缴费基数是4931元，如果某员工去年的月均收入低于4931，也要按4931元*税率来缴纳医保。缴纳了社保，就必须同时申报个税，这样也可以提高公司的工资支出，降低企业利润，相应地降低需要缴纳的企业所得税或个人所得税，但社保税负是不低的，请仔细计算后再做决定。
7.平时进货，工作原因交通出行，请客户吃饭，发快递，购买一些公司用得上的物品时都应该索要发票（发票抬头必须是公司），这些就可以作作公司经营的成本，等到年度结算时，才不会因为成本发票太少不得不缴纳过多的企业所得税。
8.对公账户的钱是绝对不能随意转到个人银行账户上，而不考虑转出的合法性。公司是你的，但对公账户上的钱是属于公司的，还不属于你，要从对公账户转账到个人银行账户，要么缴纳个人所得税。要么有有合理的公司支用证明，也就是对公账户上的钱只能用来公司开支周转，如果随意支用没有凭证，最终被税务核实的话是需要补缴个人所得税的。对公账户有比较多钱又想取出来用的建议去网上弄明白取用对公账户里的钱的正确姿势。
9.小规模纳税人，季度收入不超过9万元是免征增值税的，线下很多收入不定的，会选择把部分月份的收入申报到另一个季度去，这样就可以避免超过临界值，电商卖家就没办法这样操作了。（超过免征额的，比如一个季度交易额是10万，增值税不是按10万-9万=1万来征收的，而是按季度交易额10万*3%=3000元来征收增值税的）。
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