小马说，每当她想跟我说离职的时候，她总会看看卡里有多少钱。
直到她确定卡里的存款，能够维持她目前相同生活品质一段时间后，她才稍微有了点底气。
在离职时，时常让我们恐惧的，归根到底还是“没钱”。
因为离职后，如果没有固定的收入，你每月都得花老本。
特别是对于准备创业的人来说，前期的投入也是一笔不小的开支。
所以兜里没有足够的钱，你是不敢离职的。
而离职是为了什么？
离职是为了赚到更多的钱。
正如开头“不确定”性里的游戏环节一样。总有少部分人，会选择用50%的概率去搏一个大奖。
而搏得大奖的人，更容易实现“财富自由”。
因为在我们的观念中，只有财富自由了，才能随心所欲。
但为什么不能随心所欲，再实现财富自由呢？
因为只有财富自由，才不会产生“金钱匮乏”感。
“金钱匮乏”感是所有离职恐惧中，最致命的因素。
前几天，写了一篇劝年轻人存钱的文章在网络上爆了。放在这里也一样适用。
唯有兜里有钱，才能有底气；唯有兜里有钱，才能缩短你的焦虑；唯有兜里有钱，才能缩小你对离职的恐惧。
其实你也不必恐惧。
因为没有真正的“财富自由”。
这样说吧，当你赚到5000万的时候，你觉得1个亿才叫财富自由。而当你赚到1个亿的时候，你觉得赚到5个亿才是财富自由。
为什么王健林脱口而出的小目标是：先赚1个亿。而我们随口而出的小目标可能是：先赚100万。
这里面的差距，就是对“财富自由”的定义。
因为财富自由的标准，在你不断增长的收入里会不停的变化。财富自由的界限也在不断的提升。
所以，不要去追求什么财富自由，只要兜里还有钱，就能自由。
小马说，辞职两年，她最大的感触就是：“在安稳时感到不满，在不安时感到恐慌。”
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