首先解释来源。用户的来源一般是根据项目而定，十分多样，如：海报展示、公众号、社群、朋友圈等，都是使用者发现活动的入口，这些入口处关注并进入的用户是基础活动来源的用户，我们通常称之为：种子用户。如同种子一样，它也会生长，并会发生变化裂变。
第二部分是吸引注意，用户会主动来参加活动，这里的参与实际上是有流失的，不要把自己的活动想得百分百的吸引人来参加，那是无法实现的，我们在活动中一般都会有转化率和流失率，如果看到活动，吸引关注的是浏览人数，而真正来参加活动的是扫码或下单的用户，这些用户的数量取决于你的初始用户数，还有你在转化过程中设计的诱饵福利是否合理，是否能让用户尽早决定参加。
三是为裂变提供益处或诱饵，这一部分也很重要，这一部分分两个重点，一是使用何种形式的活动，二是活动形式和过程的设计也是关键的核心指标。
其次是多样化的游戏激励，比如在进行类似的裂变活动时，什么样的激励产品最适合你的用户辉呢，如果是宝妈用户，那么电子科技产品当然不是她的诉求点，好看的宝贝书包、宝贝用品是吸引她购买和消费的关键产品。
多元化的游戏激励体现在裂变的方式上，需要用户怎样分享你的产品很重要，有些直接分享课程+礼物，有些需要对方的点赞支持，比如拼多多一开始就是在做砍价，经常看到社群里有人发来砍一刀的消息，那么很可能是拼多多的裂变方式。而且花小猪、美团也都采用了类似的裂变方式，起到了很好的效果。
除前几部分外，很多时候，当用户增长和裂变时，变化无常的激励系统是非常值得使用的。例如猿辅导有一场活动结束后，就用邀请一位用户下单返10元的方式，邀请2个人送出一款写字本或计时器，邀请3个人送出垫子或保温杯或手写板，邀请4个人除了回款外，还会送出蓝牙音箱或书包。
在用户买了第一单之后，发现推荐有奖励，当得到1个奖励之后，就会想到要向别人推荐，以便在后面得到几个奖励，这样推荐下来，反正我是拿到了蓝牙音箱在手。这一利益驱动的方法反而是转化率最高的方法。
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